阿里发布的今年第二季度财报显示，阿里营收2007亿元，同比增长29%。如果排除阿里与高辛零售合并的影响，Areepen的营收增长率仅为16%，这是自2014年阿里巴巴在美国上市以来的历史最低增长率。
疫情的影响一度给互联网行业带来了新的曙光，但仅仅过了一年多，外部环境的变化超出了大多数人的预期。从游戏到电商，从教育培训到反垄断，很大程度上，互联网+开始慢慢向“互联网-”转型，什么该做，什么不该做，这在很大程度上是未来互联网公司需要思考的问题。
在阿里巴巴季度财报营收中，内需、全球化和云计算“三驾马车”是阿里的内部战略，但内需板块对阿里营收增速的贡献最低，同比增速为31%，低于全球业务的41%和云计算业务的33%。
不仅如此，阿里还进一步下调了2022财年的总营收预期。阿里CFO武卫在业绩发布会上解释，下调预期是因为当前国内社会消费发展势头较今年一季度有所放缓。统计局数据显示，今年8月和9月，国内商品零售额分别增长3.3%和4.5%，处于近一年来的最低增长区间。
疫情带来的不确定性加剧了人们的焦虑，降低了人们对一般商品的需求。与此同时，疫情给全球大宗商品供应带来了新的挑战。虽然阿里巴巴的全球业务增长率最高，但长期来看风险仍然很高。
在回答一位分析师关于“内需增长乏力，多大程度上是宏观因素，多大程度上是竞争因素”的问题时，阿里CEO张勇回应称阿里是国内零售业务最大的市场主体，阿里的表现在一定程度上是整个市场形势的表现。
一再发生的疫情不仅极大地损害了人们的消费信心，也降低了人们的收入。在互联网行业，内需几乎影响所有公司。
阿里的收入(广告费和佣金)一定程度上是其他企业的支出。如今在宏观逆风环境下，越来越多的企业在收缩发展，这对阿里的零售业务来说并不是好消息。
在其他互联网公司中，内需的疲软也或多或少影响了其他公司的营收。
根据JD.COM发布的季度财务报告，京东。COM净收入2187亿元，同比增长25.5%，其中非电商品占京东40%以上。COM的产品收入。反垄断严控后，电商平台之间的“一二三”博弈不再有效，这对JD.COM来说是个好消息。
JD.COM集团总裁徐磊在业绩电话会议上也谈到了消费疲软的宏观环境。他表示，JD.COM受到的影响相对较小，因为JD.COM的主要消费群体以城市化、家庭消费、确定性和计划性为特征，占比较高。
这段话的潜台词是:在消费疲软的宏观环境下，那些随机购物的电商平台会受到较大的冲击。
除了电商，互联网公司的平台模式基本都是以广告收入为主。广告收入增长乏力也是今年冬天互联网厂商的常态。
其中，表现不佳的是百度。百度11月17日公布的第三季度显示，百度广告收入约为208.3亿元，同比仅增长4.2%，环比增速为1.1%。
去年百度广告收入增速受疫情影响，受到竞争对手冲击。广告收入连续三个季度出现负增长，直到今年第一季度才重回正值。这个冬天，百度的增速又开始逐渐下滑。好消息是，百度高管在业绩会上表示，教育和消费行业对百度营销业务的负面影响弱于同行。
很大程度上，百度的言论是正面的。在双减和内需疲软的影响下，靠互联网大公司为生的广告钱主，以前很大一部分是教育培训行业的广告费，尤其是在这样一个信息流平台。
百度的广告主通常以B端为主，客户群体多样，不局限于教学培训和消费行业。
另一方面，腾讯和字节跳动受到双降和国内需求疲软的严重影响。
根据腾讯第三季度财报，腾讯第三季度网络广告收入仅同比增长5%至224.95亿元，这也包括了合并后广告收入的贡献，而以腾讯新闻为主要平台的媒体广告收入下降了4%。
作为全球最大的广告客户之一，字节跳动的情况也不容乐观。根据信息报告，字节跳动将在2021年实现4000亿元的收入，同比增长仅为60%，而在前几年，这家未上市的互联网公司的增长率为200%。
根据LatePost的报告，字节跳动预计第三季度和第四季度整体广告收入的增长率将降至30%-40%，个别月份的增长率不到20%。
互联网行业是靠广告收入的，尤其是平台化的几大互联网公司。然而，今年，由于教育、游戏和保险等许多过去专注于广告的主要行业受到监管限制，互联网广告的数量急剧下降。
去年，教育一度成为字节跳动第三大广告收入来源，规模约为100亿元。其中，仅K12教育公司贡献的广告收入就占整个教育广告收入的70%。然而，今年双降之后，K12教育不复存在，影响的不仅仅是数千万教育工作者，还有以广告收入为生的互联网行业。
另一方面，这些教育工作者失业后面临的一系列困难又会反过来表现为内需疲软。
对于互联网公司来说，为了熬过这个漫长的冬天，市场需要进一步的自我规范。没有了教育培训行业，人们会再次迁移到其他行业，但这个过程需要时间，从几年到几个季度不等。
对于前期习惯烧钱抢占市场，后期依赖垄断利润的互联网巨头来说，过去的好日子已经不存在了，无论是利润增长还是新业务发展，都将是一场漫长的持久战。
当各大互联网公司收入普遍放缓，体现在人员招聘上，一个普遍的共识是几大公司都放缓了人员招聘。
阿里巴巴、拼多多、百度、美团、腾讯、字节跳动和快的汽车这七家互联网公司今年都发布了招聘信息。相比薪酬，去年增速放缓，甚至不到互联网行业整体增速的一半。
在大公司日子不好过的时候，更不好过的是那些渴望进入大公司赚取丰厚收入，实现自我价值的年轻求职者。
前程无忧数据显示，2022年互联网公司的校招岗位总数比去年减少了15%-20%，薪酬也没有明显增长。相比之下，快消品行业和汽车行业仍有10%-15%的增幅。
在今年6月的字节跳动员工大会上，字节跳动新任CEO梁如博解释了公司招聘缓慢的原因:“DAU(日常工作)处于持平状态，但我们的员工总数每年都在以百分之几十的相对固定的速度增加，肯定有问题。”
作为全球估值最高的非上市公司，字节跳动的员工数量在过去三年里每年都保持着近60%的高速增长，就像它的营收一样。字节跳动2018年收入同比增长200%，但今年字节跳动广告收入增速放缓后，字节跳动的人员招聘也开始放缓。
除了广告收入，字节跳动的许多产品也达到了天花板。Tik Tok用户增长逼近人口天花板，用户下降，西瓜视频日活跃用户减半，字节跳动投资最大的新业务教育受阻，是字节跳动今年开始放缓的主要原因。
教育业务用了两年多的时间招聘了近两万人，一两个月就裁掉了一万人，都算字节跳动的业务损失。
为了弥补这些损失，企业最好的办法就是减少不必要的人力支出。
市场不是简单的二元对立，而是复杂多变的生态。不同的生态圈相互交融，相互影响。当其中一个是真的，短时间内肯定会影响到其他环节。
一个明显的例子是，在推出双降后，新东方、Ape家教等互联网教育品牌表面上的影响力最大。但由于蝴蝶效应，互联网公司的广告受到影响，教育培训行业的从业人员收入减少，被迫跳槽，进而刺激了消费。但互联网人力招聘的放缓，不能简单说是因为教育培训行业，但教育培训行业确实是因素之一。
对短期有形利润减少的唯一反应是减少有形投资，如不必要的人力招聘。
机会越来越少，不仅是互联网公司，也包括渴望改变现状的年轻人。
等待是唯一的机会。谁能活下来，取决于谁准备得更充分，准备得更充分，去迎接下一个春天的到来。
结束。
作者:罗先生，职场新青年内参。一个乐观的悲观主义者，关心事物发展背后的逻辑。关注我，把知识磨出来给你看。
