疫情防控前沿的优秀年轻干部，保持初心，肩负使命。云南网记者李守华。
Caiyun.com特约评论员潘德生
2022年，随着市县乡各级人大政协换届，很多年轻领导干部即将走上新岗位。如何从事新的工作？如何推动工作的落实？成为摆在年轻领导干部面前的话题。古语有云，“人以己为荣”。承担责任，中国人的注意是:承担责任，有勇气。在现实生活中，全社会都提倡使用有责任心、有能力的人。当前，党团结带领全国人民走上实现第二个百年奋斗目标的赶考之路，干事创业。需要的是一批肩负历史重任，敢想敢做的人。面对新形势新任务，作为即将走上新一届领导班子的年轻干部，面对各种挑战和压力，要克制自我产生的“鸵鸟心态”，自觉提振“三大精神”，在大浪淘沙中历练成长，交出一份满意的答卷。
率先“干气”。“一件实事胜过一堆口号”。古往今来，成大事的都是敢想、敢做、敢行动的人。所谓“干气”，就是要有干事的头脑，发扬钉钉子的精神，以中心工作和业主责任为中心，扎扎实实抓好各项工作的落实，既做老百姓看得见、摸得着、受益的实事，又为后人铺路、打基础、利长远，做出突出的成绩。新班子成立后，年轻干部将占多数。他们思路清晰，积极进取，朝气蓬勃，但往往缺乏工作经验和方法。在工作中，要学会十指弹琴，加强工作的统筹规划，发扬一马当先、不达目的誓不罢休的“蒙古马精神”，巩固脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、项目建设等一些急难险重任务。，直面问题，直面矛盾，敢于冒险，敢于啃硬骨头，以身作则，以身作则。
下沉服务与“人的精神”相连。基层是年轻干部工作的源泉，群众是组织工作的智慧源泉。不接受民情，一切工作都如无根之木，无源之水。促进发展、解决问题、惠及群众，需要长时间的努力、盯紧、持续的努力，才能解决群众的燃眉之急和地方的治理问题。如果任由“哑干部”出丑表演，只会败坏党员干部的好作风。换届后，新班子的年轻领导干部不仅要比照高德荣的承诺和杨善洲的坚持，淡化“官念”而变得更加不受欢迎，要主动放下架子跳下来，摒弃晦涩难懂的官报语言。他们既要主动走出“文山会海”，走马观花，又要“下马看花，蹲点待着，砂锅问到底”，只有积极克服“官气”，才能推动关系农村、田野、乡亲民生的任务落实得心应手。
同心同德促和谐[/s2/]。“和”就是放下架子，团结同志，一切以公众利益为重。实践证明，无论一个地区还是一个团队，发展都依赖于和谐的环境，和谐来自于团结协作。《左传》云:“辅车相依，唇亡齿寒”。人与人之间是有联系的，没有一个人可以完全脱离他人而长久存在。俗话说:“相辅相成，一起玩；互相拆台，一起崩溃。试想，当别人在工作中犯了错误或遇到困难时，如果他们不及时“弥补台湾”，他们只是袖手旁观，甚至“拆掉台湾”。最终工作出错，单位施工受损，很难保证他们不受影响。这就需要初入班子的年轻干部及时定位，明确自己在班子集体工作链条中的位置和作用，在别人有漏洞或不足时及时站出来“补位”，使漏洞不被无限放大，努力补位不越位。别人意想不到的或者考虑不周的问题，需要主动站出来。这个问题的重点是要明白要做的工作要做到位，及时堵漏补缺，多补少拆，展现团队合作、团结互助的良好形象，用补丁赢得好口碑。
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