回归国家职业资格目录的消息让精算师这个小众职业进入了公众视野。近日，人力资源和社会保障部公布了《国家职业资格目录(2021年版)》。其中，第56名“精算师”作为一级评价资格上榜。这一具有代表性的精算师职业资格已获“官方认证”，暂停七年的中国精算师考试有望恢复。
由于薪酬高、人才缺口大，精算师一直被誉为“金领中的金领”、“金融界的黄金圣手”、“年薪百万的代言人”。但是精算师的工资有传说中那么轻松，年薪百万？在各行各业“内卷化”的大环境下，精算师还是抢手的“香饽饽”吗？
12月2日，人力资源和社会保障部会同有关部门对国家职业资格目录进行了调整，编制了《国家职业资格目录(2021年版)》并发布。其中，第56项“精算师”被列为等级评定的资格。
消息一出，保险从业人员争相告知对方喜讯。次日，中国精算师协会也宣布，精算师考试即将恢复。在人力资源和社会保障部、中国银行业和保险业监督管理委员会的领导下，中国精算师协会正在稳步推进考试相关的各项技术准备工作。也就是说，从2014年开始暂停的中国精算师考试即将恢复。
精算师是分析风险并量化其财务影响的专业人士。他们主要负责保险公司准备金评估和产品开发。精算师在保险公司的地位很高，工资水平也高，所以一直被称为“金领”。
精算师是保险行业的核心岗位之一。我国《保险法》第八十五条规定，保险公司应当聘请国务院保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。
总精算师是“核心中的核心”。2017年之前，监管部门只要求寿险公司聘请总精算师。2017年11月，原保监会发布《中国保监会关于在财产保险公司和再保险公司实施总精算师制度有关事项的通知》，要求财产保险公司和再保险公司在2020年1月1日前(此后至2020年12月31日)也必须聘请总精算师。
总精算师的资格条件之一是取得精算师资格3年以上。但自2014年取消保险公司精算专业人员资格认可后，我国精算考试几乎处于停考状态，2018年全年停考。
精算师回归国家职业资格目录，让中国精算师资格考试的恢复可以名正言顺。在北京工商大学经济学院副院长宁伟看来，这有利于为精算人才队伍注入新鲜血液，扩大精算从业人员基数，缓解精算人才短缺的现状。
高级精算师许也认为，精算师回归国家职业资格目录，有助于更多人了解精算师这一职业，投身精算行业，缓解人才短缺问题。
中小险企缺口大，资深精算人才更受欢迎人才缺口大是精算行业的显著特点之一。在2018年SOA中国年会上，银监会金融部(偿付能力部)主任赵玉龙分析，截至2018年4月末，我国共有精算师1104人，准精算师2185人，精算从业人员3843人。但当时我国精算从业人员需求为8984人，缺口高达5141人。
“随着精算师和精算技术将进入大数据、互联网、AI、养老和社保等领域，预计未来五年中国精算人才潜在需求将达到2.5万-3.5万人，未来十年将达到4万-6万人。”赵玉龙指出。
一位精算从业人员今日对北京商报记者表示，目前行业内高级精算人才确实缺口较大，但仅限于高级精算师和高级精算从业人员，基础精算岗位并不缺。
为什么高级精算人才更稀缺？许指出，一方面，随着保险业的快速发展，精算师的工作不再局限于产品开发、准备金评估等传统精算工作，保险公司也需要引进投资、销售管理、风险管理等精算人才。另一方面，精算师是一个需要不断积累工作经验的岗位，但相比程序员等职业，精算师的起薪较低，很难吸引高素质人才留下来。
上述业内人士认为，精算考试科目多、难度高、耗时长也是高级精算人才缺乏的原因。“我的精算师备考组里有很多人，‘提桶跑’。”该业内人士补充道。
相对于大型保险公司，中小型保险公司对精算人才的需求更为强烈。《2018中国保险行业人力资源报告》显示，精算(包括产品和R&D)在中小保险公司最需要的人才中排名第二。此外，据今日北京商报记者不完全统计，截至三季度末，鲍国人寿、中韩人寿、安心财险等12家保险公司的总精算师处于空空缺状态。
为什么中小保险公司精算人才更稀缺？宁威分析显示，相比大型保险公司，中小型保险公司通常精算需求较小，因此对精算师的人力要求也较小。此外，现代精算师更倾向于团队合作，大型保险公司的精算需求更容易形成精算团队，更有利于精算师自身的成长，也使得精算师更倾向于大型保险公司。
精算师薪酬跨度大，年薪百万不是传说说到精算师，外界谈论最多的就是薪资待遇。精算师真的像外界传言的那么容易年薪百万吗？
上述从业者今日对北京商报记者表示，精算行业的薪资跨度很大，刚入行的基层精算师收入和普通白领差不多，薪资从几千元到上万元不等；随着工作年限变长，精算师的工资也会水涨船高。有的高级精算师年薪能拿到几十万，但是年薪百万的很少。
“很多精算从业者都是被年薪百万骗的，这只是忽悠人做精算的噱头。”从业者调侃道。
真相是什么？北京商报今日记者浏览各大招聘网站发现，保险公司招聘5-10年经验的精算师，大多开出2-3.5万元/月的薪资。按照“14薪”计算，年薪为28-49万元，距离百万年薪确实有一定差距。
但是，如果你能成为总精算师，你的工资会翻倍。北京商报记者根据上市保险公司财报发现，2020年，除了总精算师缺席的PICC外，中国平安、中国人寿、新华人寿、中国太保的总精算师均超过百万元。中国平安总精算师姚博以年薪1603.28万元夺冠。
另一位资深从业人士今日告诉北京商报记者，目前财产险公司总精算师的年薪在100万元左右，寿险公司总精算师的薪酬会更高，一般超过100万元。
然而，成为一名总精算师并不是一件容易的事情。根据中国银行业监督管理委员会发布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，保险公司总精算师除需具备3年以上精算专业资格外，还需从事精算、保险金融或保险投资工作8年以上，其中包括5年以上保险行业精算、保险金融或保险投资管理岗位工作经历，以及中国银行业监督管理委员会规定的其他要求。
北京商报记者陈婷婷实习记者李秀梅
