说到咨询行业最有钱的学生，第一反应一定是麦肯锡。

然而，根据被咨询的管理层最近公布的2020年咨询公司的薪酬数据，麦肯锡居然排不出前五！

根据《管理咨询》最近发布的2020年咨询公司薪酬，在疫情下的咨询行业，薪酬依然令人振奋！

咨询巨头MBB的薪酬如下:

贝恩:11.25万美元，排名第二

波士顿咨询公司:10.8万美元，排名第四

麦肯锡:10.2万美元，排名第六

哦...

说“三巨头”，为什么工资不是前三？

排名第一的埃森哲是什么？

四大咨询工资多少？

大家不要担心。

球为大家揭晓！

咨询黑马埃森哲，薪酬第一

说起咨询公司，很多人会想到MBB三巨头:麦肯锡、波士顿咨询集团和贝恩，并理所当然地认为他们的薪酬最高。

然而令人惊讶的是，埃森哲以年薪3K 拿下了咨询行业薪酬排名第一。

在Glassdoor上(类似于国内的手表网，可以查看真实公司的薪资福利等。)，我们也可以看到埃森哲顾问的平均年薪可以达到103K美元！除了基本工资，埃森哲每年还会额外支付一个月的工资作为奖金。

所以埃森哲的高薪不是没有道理的！

四次加薪，薪资超越MBB！

2020年，很多名企都进入了困难模式，但咨询大佬们总喜欢逆势而为:疫情年，我就是要涨工资！

于是，在疫情最严重的2020年2月，MBB等二级咨询公司发起了一波全面加薪的浪潮。加薪后，安永和普华永道的底薪甚至超过了麦肯锡！

如果你觉得MBB的工资和很多咨询公司比起来好像不是特别有吸引力，那你就上当受骗了！
咨询公司的薪资门道很深。一般来说咨询公司的工资分为两部分:总现金和福利。

现金总额包括:

底薪

绩效奖金

好处主要包括:

退休金的退休

安置津贴搬迁

签约金签约奖金

也就是说，我们现在看到的工资并不等于实际工资，或者说我们拿到的工资才是最有价值的参考:

麦肯锡:起薪是每年 30万到35万，是所有咨询公司中最高的。但是，很难获得加薪。基本上只有一种方法可以升职。一般工资翻两级。

贝恩:起薪大概是一年 25万到30万，但是奖金比大麦和波士顿高很多，新员工加薪也比大麦高。

波士顿:起薪基本和贝恩差不多，25万-30万之间。波士顿的路线和大麦的路线相似。如果是高级顾问，年薪在70万左右。

罗兰·贝格:起薪大概是年薪18万，但是对于应届毕业生的薪资计算是分开的:第一阶段大概是每月1.5万；半年后评估决定是否进入第二阶段。到第二阶段，工资差不多2万每月。

科尔尼:起薪大概是 20万人民币。

埃森哲:起薪由部门决定，战略咨询高于管理咨询。战略咨询起薪一个月14000左右，管理咨询一个月9000左右。在埃森哲，每年加薪20%左右，每年差不多有一个月的工资奖金。

奥纬:起薪大概在 28万左右，涨薪通常比其他公司快一点。

易:毕业生起薪约为 25万元。

莫特:招聘和工资和德勤是分开的。本科生起薪约为 24万。

帕特农:工资由安永咨询部单独计算。起薪约为 25万元。

名校背景+高GPA

由于咨询工作直接与500强高管打交道，申请人的学校和成绩成为进入这个行业的门槛。

Business insider曾经报道过，在顶级公司(尤其是麦肯锡)，从世界一流大学招聘已经成为一种惯例，从哈佛到麦肯锡非常容易，因此被称为“McHarvard”。

咨询公司从来不看专业，但是对GPA要求很高。因为咨询师参与的项目涉及各行各业，不需要限制专业，但是学习能力必须足够强，GPA就是学习能力的一种体现。如果你的学习成绩一般，如何让面试官相信你的能力？

丰富的实习机会

现在企业越来越重视应届毕业生的实习经历，实习也是咨询公司求职的准入门槛之一。获得咨询offer的同学大多至少有2个匹配的高含金量实习。
咨询公司暑期实习:有咨询公司实习经验的同学肯定会优先考虑，咨询公司暑期实习还有一定比例的常规名额。如果得到了回报offer，可以先跟同学说恭喜！

四个咨询部门实习:四个咨询部门各有各的，四个咨询部门的暑期实习也可以为申请四个咨询部门或咨询公司打下基础。

互联网大公司的岗位培训:很多互联网公司都有自己的战略发展部门和投资M&A部门，工作内容类似于咨询，部门里的员工大多来自咨询公司。如果没有咨询公司的实习经验，去BAT等大厂实习也是可以的。

商业竞争

商业竞争很容易被学生忽略，但对找工作很有意义。学生可以学到很多在商业竞赛中经常用到的实用技能，比如制作海报，做商业PPT和图表，用Python爬数据等等。还有行业分析、案例分析、数据建模、战略规划等行业通用技能。，这些在学校里很少接触到，在商业比赛中可以很快掌握。

一些含金量很高的商业竞争甚至让学生更容易获得咨询公司的offer，而不是实习。比如贝恩杯冠军团队的所有成员都可以获得贝恩全职或暑期实习的最终机会。即使没有拿到名次，在简历中写上参加案例比赛的经历，也能大大提升简历的分量。