生育津贴是女同志缴纳社保后生育子女后的福利津贴。

职业女性因生育离职时给予的生活费。已参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。

一是职工医保连续缴费6个月以上，部分地区需要连续缴费12个月。

二是符合国家生育标准，但现在取消了。以前有计划生育政策的时候，需要准生证。

第三，其实在很多地方，男性职工在妻子生育后也可以领取生育津贴。这是当地政策的一部分。

首先要明确，这个生育津贴需要社保办理。如果你公司的HR比较好，他会帮你办理，提交资料就行了。如果你公司的HR不愿意为你办理，那你只能自己办理。

首先，我的身份证复印件和原件

第二，出生证明的复印件和原件

第三，结婚证的复印件和原件

四、夫妻双方户口本原件及复印件。

第五，我的银行卡复印件。

大概只需要以上信息，其他信息不需要。

一般在职员工，一旦开始休产假，就不会继续发工资了(因为没有工作，所以不发工资也是可以理解的)。

产假期间的收入由生育津贴补充。

生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计算发放。

一般来说，正常产假为98天，难产增加15天，多胞胎每胎增加15天。

大部分产假可以休120天，也就是4个月左右。如果你的公司平均工资比较高，可能是几万元的生育津贴，这是一笔可观的收入。