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在体制内，很多人把“临时工”这个词和工资低、待遇差、被追究责任等符号联系在一起。其实有些体制内的岗位虽然不设立，但是工资不低，也很重要，未来几年也会越来越吃香。

近年来，法检系统面向社会招聘了很多聘任制书记员。这些办事员不占用法检机关的编制，却极大地解决了单位内部人手不足的问题。与工资相比，聘任制书记员的工资虽然不能与正式法院干警相比，但与外界相比，他们的工资并不低，甚至略高于基层机关的一些干部。

预约店员越来越受欢迎主要有两个原因。一方面，虽然聘任制文员属于“临时工”的范畴，但这个职业已经有了成熟的晋升机制，与事业单位的编制内人员差别不大。另一方面，预约书记员在法检系统工作，每天接触法律法规，学习大量法律知识，还可以接受法院组织的司法考试培训。只要努力过了司法考试，就可以转行做律师，开辟另一片属于自己的天地。

要说这两年体制内最辛苦的单位，基层街道社区应该排在前列。别的不说，光是一项疫情防控工作，就让基层社区工作者夜以继日地工作。以前很多地方专职社区工作者的工资都很低。他们通过社保中的公益性岗位进入社区，拿当地的最低工作标准。不过这两年的忙碌也让更多人关注和了解了社区工作者，一些地区提高了社区工作者的待遇。

目前，国家越来越重视社区工作。一些地区对社区工作者的工资结构进行了改革。基本工资沿用了原最低工资标准，增加了岗位工资、工龄工资和绩效工资。工作到一定年限还有单独的奖励基金。这些工资加起来比以前高了很多。一些长时间工作的工人的工资已经和事业单位的干部差不多了。而且很多地区专职社区工作者的门槛很低，对年龄、学历、专业的要求都不太高。更重要的是，一些地区还出台了每年从专职社区工作者中招录部分公务员的政策，这对于专职社区工作者来说也是极大的鼓励。

在我们的印象中，以前村干部都是村里有一定资历的老人，村里担任支书的基本都是50岁以上的人。但现在不同了。现在国家提倡干部队伍年轻化，村干部也不例外。有些地方对村干部的要求是45岁以下，甚至从优秀的大学毕业生中选拔村干部。所以我们现在在农村看到的都是新鲜血液，第三届村委会的领导基本都是年轻人。

村干部这个岗位虽然没有设立，但是受到越来越多年轻人的追捧。一方面确实能锻炼人。尤其是想进体制内的年轻人，非常适合。国家每年从村干部中招录一定数量的公务员。有的地方，工作优秀的村干部通过乡镇人大选举直接当选副市长，成为副科级公务员。另一方面，村干部的待遇，尤其是村支书的待遇有所提高，有的地方参照编制人员发放。现在国家越来越重视农村，村干部会越来越成为热门岗位。