企业的发展是靠人的，尤其是小企业，想要发展壮大，单靠老板的能力是绝对不行的。很多小企业的老板都想招到一些合适的人才，但是企业规模小，企业的外观和形象没有吸引力，资金不充裕，不能提供有吸引力的薪酬，这是每个小企业招到人才的瓶颈。

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如果招聘渠道选择不当，很难筛选简历。目前人才市场活跃，用人单位竞争激烈。真的可以说“一千元易得，一将难求”。因此，招聘渠道的选择成为人才竞争的焦点之一。然而，企业招聘渠道的选择存在很多问题，导致招聘失败。