工厂哪个岗位最有前途？

不参加同学聚会，不知道同龄人是怎么和你拉开差距的。大家都在做同样的努力。十年后，彼此的财富会相差十倍甚至百倍。这个结果背后是“选择”的问题。从事工厂制造业的你如何选择职业？我用经验和逻辑告诉你。

工作发展前景评价=(外部信息获取能力+供应链互动粘度+客户互动粘度+自我价值)*资源扩展系数

职业选择评估表

号

位置

外部信息获取能力

供应链的交互粘度

客户互动粘度

自我价值

分数

资源膨胀系数

总分

未来值

排名

1

生产

3

3

3

6

十五

0.5

7.5

21%

2

2

质量

3

6

6

1

16

0.1

1.6

4%

5

3

技术

2

3

4

5

14

0.2

2.8

8%

3

4

人员

1

0

0

1

2

0.1

0.2

1%

7

5

金融

1

2

1

5

9

0.1

0.9

2%

6

6

采购

5

十

0

1

16

0.2

3.2

9%

4

7

销售

8

0

十

7

25

0.8

20

55%

1

总计

36.2

100%

/

1.在外部信息获取能力方面，排名前三的是销售、采购、生产和质量。

第二，供应链的交互粘度，前三名分别是采购、质量、生产、技术。

第三，客户交互粘度，前三是业务、质量、技术。

四。自我价值，前三名是销售，生产，技术。

动词 （verb的缩写）关键指标，资源扩张系数，前三名分别是销售，生产，技术，采购。

6.质量部本来得分很高(16分)，跟客户和供应链的粘度都不错。而与他们频繁互动的人，没有话语权和决策权，甚至没有影响事物的能力，所以在资源拓展上并没有任何优势。

七、从分析来看，有发展的前四个岗位分别是销售、生产、技术、采购。其中，销售占比超过了其他所有岗位的总和。

纵观所有职业，销售是最能改变人生的职业，没有之一。数据显示，500强公司的CEO有一半以上来自销售。像美的CEO方洪波、格力CEO董明珠、娃哈哈董事长宗等那么你的选择是什么？

备注:第一，从赚钱的角度，销售是最有用的。但是销售的淘汰率是最高的。如果做非销售工作，可以慢慢提升能力。如果做销售工作，工资挣得不够肯定会被淘汰。十个销售人员和八个销售人员将被淘汰。

从创业阶段来说，销售和生产是最有用的。因为创业初期你请不起太多的工人，懂生产有一些优势。

如果只是工作的话，各个部门的领导一般都比其他部分的普通职员要高。所以职业没有高低贵贱之分。

对于做注塑的兄弟们来说，一条路是不断提升基层员工(普工-装卸模-调机-领班-主管)，第二条路是从生产走向运营或项目或业务，会更有利于后续发展。

关于创业，顺序是第一位的。生产部门无订单创业需谨慎，业务部门订单不足开厂也需谨慎

来源:Tik Tok《宾果说制造》