来源:李老师和何老师的CFA学习课堂

金融行业哪些岗位比较有前途？首先我们要确认金融行业有哪些岗位，不同的性格，能力，背景等等，根据自己的特长和能力选择适合自己的岗位。

那么金融行业有哪些岗位呢？金融有很多细分行业，比如保险、证券、银行、融资租赁等等。我们以证券行业为例。或许这也是学生最感兴趣的行业。证券行业分为前中后台。

顾名思义，前台是直接与客户接触的岗位，如证券合约业务，中台负责证券公司前台业务的支持和监管任务，如客户信息审核、公司风险控制等，后台是负责整个公司运营的行政岗位，如财务、人力资源等。

首先从前台来说，因为这个岗位直接面对客户，所以需要学习与人打交道的能力。怎样才能在短时间内和人打成一片？对于一个证券承销业务或者保荐业务来说，市场上那么多证券公司，选择A证、B证、C证还是其他证都没什么区别。每个人都做同样的工作，提供同样的服务。那我们怎么能

前台岗位是最需要资源的岗位。对于有资源有背景的学生来说，父母积累的资源使他们即使不用放下身段，也能在前台的位置上得心应手。但是对于没有任何资源背景的人来说，光靠智商和勤奋是不足以胜任前台岗位的。很多985 211毕业的资优学生觉得毕业后工作很轻松，随便挣几万的工资，但是

既然没有资源，那么对于前台这个职位来说，情商永远是第一位的，永远需要维护好和各方面的关系。无论是政府还是公司高管，如果遇到业务，都能比同行先立马搞定。

还有一点就是前台的工资和业务挂钩，提成占绝大多数。每年做多少生意，做多少生意，就能获得多少相应积分的提成。所以前台这个岗位对老练程度要求比较高。

中台是公司连接前台的工作，比如法务、风控、行业研究、资料审核，我相信也适合大部分人。相比前台，中台对于关系维护不需要太多的情商，但是需要更高的专业知识，比如风控岗位一般都是四个审计经理或者其他大型金融企业的风控部门跳槽，很少自己招聘和培训。

比如行业研究领域，券商对于没有经验的员工基本都是从实习中挑选，也就是校招。这几年行业不景气，最后能留下来的实习生越来越少。

如果说通过社会招聘基本需要有经验的人，那么真正的行业研究每年的竞争也是很激烈的，因为要写分析报告，基层研究员写个股的分析报告，行业研究负责人写全行业的分析报告，而这些分析报告是打算卖给投资人或者基金经理的，也就是说如果没有很好的行业分析能力，PPT和报表做不好，就会被淘汰。

对于能加班，能刻苦学习，理解和分析能力非常高的人来说，这个岗位比较适合。幸运的是，每个公司都有相同的研究和法律风险控制基础。如果想拿更高的工资，可以直接跳槽。

最后一个是后台岗位，即财务、人事等行政岗位。这个职位是典型的老板看不到的类型。财务部每个月、每个季度、每年都要做报表。期末加班特别严重，对人员要求看似不高，但各种人才都需要经常出差或者和老板面试。

但是这些工作都是适合那些谨慎肯吃苦的人，而且这些工作往往薪资水平都不高。想要向上发展，就会遇到瓶颈。想要向上发展，往往需要贵人相助。

最后我想说，金融行业的工作没有好坏前途，适合在哪个岗位大放异彩往往是求职者自身的条件。

如果你有背景或者客户维护能力不错，你更倾向于选择前台，毕竟工资水平无限高；如果人际交往是这个人很头疼的问题，但他做事谨慎，肯钻研，偏于中期，一个好的研究可以影响整个股票的价格；如果只追求稳定，后台是个不错的选择。但是每个公司后台需求不大，机会不多，工资也不是很高，涨幅空有限。