每年年初，都是求职跳槽的旺季，也是选择困难的求职者最难熬的时候。现在的求职软件越来越多，招聘的范围也越来越垂直。但是很多人还在用综合招聘软件，找工作很难，工作满意度不高。

今天班妹整理了三款比较好用，垂直度比较高的软件，详细说说各自的优缺点。

1.看视频找什么阶层的工作:蓝领求职软件，即服务行业、销售行业、工厂、工地等相关岗位的求职软件。特点是可以通过视频了解公司的环境，工作要求，公司氛围。另外，这个软件是对企业的人工审核，大大减少了虚假招聘和皮包公司的出现。

但最吸引我的是，虽然是招聘软件，但对于求职者来说，找工作并不是全部。前公司为纠纷提供相关免费帮助。

2.拉勾。com:针对金陵招聘，即程序员、产品经理、测试员等相关互联网岗位。特点是这款软件的创始人本身就是程序员，对程序员的相关要求和福利更明确，所以对求职者的要求更高。

3.boos直招:针对白领的招聘，即与办公室相关的会计、招聘人员甚至销售人员，这是一个可替代性很强的工作。他的特点是可以直接和小公司的老板谈，也可以和大公司的直属领导谈。更快地与领导取得联系，了解情况；领导的性格，求职者决定是否入职。

还有一些适合刚毕业的大学生找工作的平台，如大学生招聘网、牛科网等。但这里就不赘述了。严格来说，这些平台也是综合性平台。虽然对求职者的经验要求较低，但是因为职位分类混乱，会让大一新生一头雾水，导致很多大学生不能很好的利用大一的身份找到好工作，反而浪费了自己的“特权”。

分享了这么多招聘平台，大家普遍用什么软件？快来评论区分享吧。

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