日前，“建议取消公务员考试35岁限制”、“建议保障35岁以上求职者就业机会”等话题登上热搜。去年相关话题也在微博里火了起来。可见职场年龄这个话题关注度还是很高的。在现行的公务员制度下，35岁是公务员招考的设定年龄限制。但不少网友反映，这一年龄限制已经演变成了用人单位常见的“红线”。

除了年龄，员工即使进了公司，在职场做事也是很重要的。职场老实人往往不会特别注意。因为很多老板还是比较喜欢会说话的人。在日常工作中，如果你很老实，其实不太爱说话，但是你很努力，上级让你做什么你就做什么，很快就能完成任务。我没有花太多时间研究人与人之间的事情，只是研究工作问题，说不出好话。

正是因为他们的性格，在职场上往往很难有大的进步。许多公司和老板通常更喜欢提拔雄心勃勃、积极主动的员工。当然，如果你不想打打闹闹，有“三种”适合老实人的工作，不受年龄限制，不打打闹闹，工资还很高。

独立工作

诚实的人在工作中往往更喜欢独立思考，在参与团队合作时，他们可能会通过考虑同事的情绪来影响自己对某些事件的判断。他们反而更喜欢一个人去做一件事，思考如何把这件事做到极致。这类工作主要有自媒体、互联网文案、设计师、互联网远程技术等。这些工作可以独立完成，不用和太多人交流，也能很好的展现自己的创造力，适合老实人。

而且这种工作对自律性的考验很大，对于急于求成，想一劳永逸的人来说很难。只要有好的想法，就能成功，非常适合老实人。值得注意的是，来自媒体和互联网的远程技术在当前和未来都有很好的发展前景。比打工强好几倍，关键不受年龄限制。

高技能工作

一个人处于什么样的工作环境也和他的能力有一定的关系，当然也可能受到家庭因素的限制。如果做一份普通的工作，所有人都可以替代，而且在这样的工作环境下什么样的人都有，老实人很容易被欺负。

这个时代，我们最缺的就是有专业技能的人才，所以有技能的人很吃香。如果老实人有很高的工作技能，有一定的技术门槛，短期内新人无法替代，而且这种技能对企业的生存非常重要，那么老实人自然会受到企业的重视，不会轻易得罪。

细致的工作

像会计和财务这样的工作往往需要非常细心。毕竟这种工作哪怕有一点点失误，损失都可能无法估量。和文字或者数字打交道的工作通常不需要太操心其他的事情，工作环境也相对简单。对于细心耐心的老实人来说，这种工作也是可以尝试的。

另外，有句话叫“老实人容易吃亏”，有一定道理，因为老实人崇尚“宁被别人骗，不被我骗”，没有那么多心机，也不喜欢贪图别人的好处。对于老实人来说，如果能在职场上做到以下几点，将大有裨益。

说话不要太直接，有什么说什么

大致意思是不要太直接，要学会观察人的面部。看人脸色是所有人际关系中的基本功。如果你不知道风向，你可以转动舵柄。如果你不知道风向，友谊的小船就会翻。直率确实是一种好的性格，但是进入社会就不一样了。过于直率容易造成负面影响。

发自内心改变感情的人，一定会表现在形式和外在。所以我们往往通过揭示表面现象来了解深藏在内心的真实感受，这也叫“声感”。

学会适当拒绝别人

在老实人眼里，他们以为通过让步就能相处。他们不去争取，但他们是佛教徒，秉承着“他们是自己人，他们终将是自己人”的理念。所以，老实人在事情发生的时候总是会退让的，但事实并非如此。你越是容忍一些人，他们就越觉得你好欺负。

所以，与人交往，不需要一直让步，尤其是自己的原则和利益被别人严重践踏的时候，要学会勇敢保护自己，不怕得罪人。

不要轻易相信别人

说白了就是不要太“真实”。老实人没脑子没才华，他们的世界其实很简单。所以老实人会误以为所有人都是善良的，别人要求的就去做，别人说的永远相信。老实人待人真诚，不耍花招，对人毫无防备，容易上当受骗。

实事求是其实是一种非常好的品质，但是如果把这种精神放在和周围人的竞争上，那就真的没有必要了，会给人一种盲目的错觉。和别人相处，不一定非要赢。有时候学会失去可以增进你们的关系。

诚实的人不太自信[/s2/]

对于老实人来说，大部分都是内向的。内向的人不善于表达自己内心的想法，给人一种刻板印象。老实人是不会敞开心扉的。久而久之，他们会变得很不自信，会被当成“软柿子”。老实人没有自信和气场，反而会被别人打压。所以老实人要努力走出去，让自己更自信，从而加入更多的圈子。

总之，老实人有很多独特的优点。他们自律、专注、独立思考、头脑简单等优秀品质，在岗位上值得肯定和重用。找一份适合自己性格的工作，改变一些方面，发挥自己最大的优势，还是可以成功的。