今天(15日)下午，在国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部部长吴介绍了今年提高劳动者技能的主要措施。

吴说，劳动者技能提升对缓解结构性就业矛盾发挥了重要作用，也是推动经济高质量发展的重要支撑。近年来，为了提高劳动者技能，人社部提出了“315工程”，即用三年时间拿出1000亿专项资金，培训不少于5000万人。今年是“315工程”的收官之年。在前期工作的基础上，人社部将采取五项措施。

首先，调整标准。在总结前期工作的基础上，充分考虑师资培训、培训时长等因素，合理调整培训标准，充分发挥千亿就业资金的效用。同时，企业以工代训时限延长至今年年底，不断激发企业创新和竞争活力。

第二，提高质量。把高技能人才培养作为质量年的首要任务，有针对性地开展高技能人才培养。同时，加强急需职业(岗位)的培训。去年，人社部、财政部、民政部等部门发布了《关于实施康复职业技能培训计划的通知》，提出2020年至2022年，要培养和培训家政和养老服务人才500万人以上。

第三，增加有效性。加强培训的针对性，开展“菜单式”培训和岗位定向培训，加大对易返贫人群的职业技能培训，提高其就业能力。加大对失业高校毕业生和农村致富带头人的创业培训，促进创业带动就业。

第四，全面实施中国特色企业新学徒培训，让企业新员工、转岗员工、在职员工都能参与培训，不断提升企业创新能力。

第五，全面推广职业培训券。依托电子社保卡加载职业培训券，解决劳动者提前缴纳培训费的问题，实现对学员的合理指导、注册检索、资金监管等服务。(央视记者杨毅)

(编辑王发)