新京报讯(记者秦)拼多多一名员工(网名“王太旭wray”)称，自己匿名发帖“看到一名同事被抬上救护车”，被解雇。1月11日上午，拼多多回应称，拼多多员工王太旭wray被解雇并非因为其在匿名社区发布“救护车照片”，而是因为其在该匿名社区多次发布带有明显恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为准则。
此外，针对拼多多员工因匿名发帖被辞退一事，脉脉发布声明称，采用非对称加密技术对用户的发帖身份进行严格加密，不以任何形式向任何第三方提供用户在招聘发布区发帖的信息。
网友发帖称“第二个品多多猛士倒下了”
一位名为王太旭wray的拼多多员工在微博上发帖。他“因为看到他的同事被送上救护车而被拼多多开除”，因为他在他的静脉中匿名发布了一条消息。据悉，该信息引起了网友的热议。
在王太旭的wray个人微博中，发布了一段视频，进一步说明了这一事件。王太旭wray提到，他于2019年7月加入拼多多。1月7日早上，在上班的路上，他看到一辆救护车经过。到了(公司)楼下，车停在门口，看到一个同事被抬上救护车。然后他拍了一张照片，匿名发到他的脉脉上，上面写着“第二个品多多战士倒下了”。
他没有核实这个事件的解释视频中的当事人。“也许当时我错了。我该问你，同学，你有没有因为加班而被抬走的难受？也许为了自救，应该用一些不确定的词语来表达，一个不知道是不是拼多多的员工被抬上了停在拼多多公司门口的救护车”。此外，他还抱怨办公环境、加班太多、对员工关怀不够等。，比如说公司有一个300小时工时的“分算器”，公司HR说“被辞退对你的职业生涯没有好处”“这个部门的厕所坑不够”等等。
拼多多回应解约员工发布“极端言论”
1月11日，拼多多登上了上述事件的热搜。同日，针对员工王在网络平台发布的虚假视频信息，声称“因看到同事被抬上救护车而被拼多多开除”一事，拼多多人力资源部发布的情况说明显示，王被公司注销并非因其在匿名社区发布“救护车照片”，而是公司发现王在该匿名社区多次发布带有明显恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为准则。所以我决定和他解约。
根据拼多多的回应，他在事发拍摄地询问路过的同事时得到反馈，高度怀疑王随意拍摄并匿名发布可能对公司造成伤害的信息。公司人事和行政主动询问王时，他承认是自己拍摄并发布的。
拼多多称，公司根据王发布的某匿名社区公众页的显式ID(JgD+STsWV2E)发现，其此前匿名发布的帖子内容中，充斥着“想死”、“把XXX的骨灰抬起来”等不良“极端言论”。公司人力资源部判断该员工的言论严重违反员工手册，有可能其极端情绪会对其他同事造成未知威胁，决定与其解除劳动合同。
此外，针对王在视频中称公司HR威胁要销毁其档案，以及公司有300小时工作时间的“分算器”一事，公司人力资源部表示，上述信息不实，之前已在相关渠道进行了澄清。
maimaiing不以任何形式向第三方提供用户信息
针对拼多多匿名发帖的员工被辞退一事，脉脉发表声明称，在用户信息管理方面，在严格遵守国家相关法律法规的前提下，我们不会以任何形式向任何第三方提供用户在求职论坛发帖的信息，我们将对个人信息提供极其严格完整的安全保障。
据脉脉介绍，为了保证发帖的安全性，用户的发帖身份通过非对称加密技术进行严格加密，即使是脉脉内部的工作人员也无法获取任何个人信息。
新京报记者秦图片来源网络截图
编辑王林校对刘军。
