我之前做过几年的就业指导老师，所以对就业指导有一定的经验。今天给大家分享一下应届毕业生如何写简历，希望对即将找工作或者正在找工作的你有所帮助。

简历主要分为四个模块:基本信息、学历、工作经历、自我评价。

我们将分解并逐一解释这四个模块。

基本信息

这一块比较简单。一般根据实际情况填写即可。我们应该注意以下几点:

1.照片:一定要有，不要用常规的证件照。照片是简历中对你感官最直接的，一定要高度重视。“突出自己的特点，让读者记住你”是放照片的目的。我经常对我的学生说“丑，你要给我丑的五官”。

比如你的笑容很好看，就要放一张微笑的照片。微笑也能让人在感官上感到亲切。如果你的面试和艺术有关，你甚至可以放一张光影捕捉到的脸，让人一看就觉得很美很有艺术感。

2.身高:不写净高，写鞋高。当然，如果你个子高，也不一定。一般女生一米六以上，男生一米七以上。因为我们的身高，我们不能停在这里。

3.学历:写你的最高学历。不要管你是成年人还是函授的，也不要管这张纸条是什么形式的。这些可以在面试后沟通。

简历是敲门砖。想让企业看到我们的实力，就得先走一步。

4.工作年限:至少一年。

这是应届毕业生最头疼的问题，因为很多公司都卡在这种生活里。

一般情况下，公司招聘一般喜欢两年以上的工作经验。然后我们在写这一块的时候还要把我们的实习时间和练习时间考虑进去。

因此，书面工作年限至少应为一年。这里没有欺骗企业的意思，只是统计一下我们在学校的相关工作时间。

工资待遇:面议。一定要写“面议”。不管你期望的薪水是多少，都要写上“面议”。

有同学问我:“我只需要一份工作，不喜欢工资。少写我的工资不是更好吗？”

不是的。

如果老板给的这个岗位工资是6k，你就写4k。进去之后，别人拿6k，你拿4k，你开心吗？而且重点是工资低，会让人觉得你没能力。

写高薪可以吗？也没有。如果老板给的工资是6k，你写8k，人事可以直接通过你。

就算你不认为你能超越8k，那你也得让人家看到你的能力。如果有面试机会，和面试官或者老板沟通后再涨工资也不迟。当你的能力表现出来，企业会酌情考虑加薪。

求职面试:不要一刀切。

根据单个公司的面试岗位来写。不是所有的公司都需要写职位名称。因为有些公司对同一个职位可能会有不同的称呼。在投简历之前，你应该考虑一下企业的工作要求。然后写企业写的工作名称。

因为今天要带两个孩子做核酸，又担心文章太长没人看，所以今天就写到这里了[呲牙]

最后提醒大家，一份简历要有自己的模板，是一份有长处和短处的简历。不要随便在网上找个模板写。我们的简历是我们自己的，它为我们服务。

如果字写的好，可以手工打印出模板然后拍照发给企业。这个虽然有点累，但绝对是加分项。

欢迎有相关问题的一起讨论。