本报北京3月18日电——央视“3·15”晚会点名智联招聘在网上售卖求职者简历，引发社会关注。昨天，记者从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局已对两家涉事企业进行立案调查。昨天，人力资源和社会保障部也对网络求职提出了建议，并列出了56家“官方认证”的招聘网站。

记者了解到，央视“3·15”晚会点名曝光招聘网站乱象后，市人社局高度重视，紧急部署，连夜询问情况，迅速约谈两家涉事企业，要求智联招聘、猎聘网立即彻查整改，严格执行《网络招聘服务管理规定》等法律法规，制止不法分子倒卖求职者简历信息的“利益链”，切实保护求职者合法权益。同时暂停上述两家公司为新企业用户提供的在线简历购买服务，并对两家公司进行调查。

市人社局表示，将采取有效措施，进一步加强网络招聘行业监管。一是开展专项检查，严厉查处网络招聘服务中的各类违法行为，加大曝光和处置力度。二是完善制度，出台并实施人力资源市场政府规章，进一步细化和完善求职者个人信息保护要求。第三，加强行业自律，督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任，营造更加安全的求职招聘环境。

针对央视的曝光，人社部昨天也表示，判断网上提供招聘信息的网站是否可靠，主要看三点:一是是否具备相应资质；第二，招聘信息是否真实合法；第三，有没有乱收费，扣押身份证、毕业证等重要证件。

建议人社部网上求职者第一时间保留证据，如遇到招聘网站未公示相关资质、招聘信息过于简单模糊、求职前要求求职者交钱，甚至扣留身份证、毕业证等重要证件的情况，及时向网上招聘服务机构或人社、工信、网信、公安等部门投诉或举报。

值得一提的是，人力资源和社会保障部对省级公共就业和人才招聘网站进行了收集汇总，形成了《全国省级公共就业和人才招聘网站名单》，并在微信官方账号人力资源和社会保障部官方微信上发布。记者注意到，人社部推荐的招聘网站共有56家，均由各地人社部门主办，发布职位空空缺、招聘活动、就业政策、服务项目等信息。其中，部级网站为中国公开招聘网(http://job.mohrss.gov.cn/)和就业在线(http://www.jobonline.cn)，北京网站为北京市人力资源和社会保障局就业超市(http://fuwu . rsj . Beijing . gov . cn/jycy/jycs/index . html)。

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人社部:判断招聘网站是否可靠要注意三点。

网上求职需要注意什么？人社部表示，主要从三个方面判断。

看网站是否有相应资质。根据《网络招聘服务管理规定》，从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法取得人力资源服务许可证。经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。同时，营业执照、人力资源服务许可证等信息，或者上述信息的链接标识，应当在其网站和应用的首页显著位置持续公示。

第二，看招聘信息是否真实合法。根据《网络招聘服务管理规定》，用人单位向人力资源服务机构提供的公司基本信息、招聘条件、工作内容、工作条件、基本劳动报酬等网络招聘信息。，应当合法、真实，不得含有性别等歧视性内容。

第三，谨防乱收费。根据《网络招聘服务管理规定》的要求，从事网络招聘服务的人力资源服务机构不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段谋取不正当利益。不得向劳动者收取押金，并明示其服务项目、收费标准等事项。

人力资源和社会保障部强调，人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供个人公民身份证号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。(来源:北京青年报)

来源:北京发布