现在月入过万是很多人的梦想。很多没有在社会上工作过的大学生，总以为进入社会后月入万元很容易，但实际情况并没有那么乐观。尤其是现在的年轻人，择业都很挑剔。正是因为他们自私的思想，很多人都说找工作难。许多公司也发现很难招到长期员工。

于是很多行业为了招人，降低了标准，提高了福利，比如吃的，住的，年终奖等等。这里有三个行业，月收入能过万，但差距还是很大。

这个大家应该都猜到了。中国对制造业的需求一直很高。可以看看那些招聘网站，制造技师，吃住，一个月一万，五险一金。但一年后，这个单位的招聘信息依然存在，这也说明它处于长期短缺的状态。相反，工资三四千的人容易被人喜欢，而工资相对较低的人不仅容易很多，而且更受尊重。以前，如果一个人能在工厂工作，他就会有一个铁饭碗。现在，当他听到谁在工厂工作时，他会一脸轻蔑。所以，也正是因为这个原因，制造业人口出现了巨大的短缺。

第二是交通行业。由于电子商务的兴起，运输行业的需求也大大增加。但是现在大部分货车司机基本都是70年代出生的。80后不多，90后更少，00后更少。显然，在一段时间内，交通行业的缺口会越来越大。尤其是现在的年轻人，根本不把货车司机纳入职业规划，很多人说宁愿少拿工资也不做。他们觉得当卡车司机太无聊太辛苦，在他们眼里也是很丢人的工作。【/br/】其实也从另一个侧面透露出，这一代人真的不忍心吃苦多占。但是他们也有自己的考虑，比如这样长时间的工作会不会对身体造成很大的影响。

建筑行业一直是朝阳行业，但近年来，建筑行业招工难越来越严重。甚至很多正在进行的建设项目也因为招不到人只能暂时停工。建筑对于整个国家的发展绝对是非常重要的。在建筑行业确实很辛苦，但是工资可以相当于大部分人在办公室坐三四天。可以说是很吸引人。
但是现在，大部分建筑工人还是老一辈。但随着时间的推移，他们也会放慢脚步，慢慢裁员。这些工作肯定会落在新一代年轻人身上。当然，工人内部的影响因素很多，比如拖欠工资、危险、辛苦等等。

对于现在的年轻人来说，他们希望在工作中获得更多的自由和快乐。

没有养家糊口的压力，也不会太执着于金钱。

他们更愿意投身互联网行业，展示自己。

但是工作总是不开心。如果你想赚钱，你就得付钱。

希望现在的年轻人能慢慢改变观念。