近日，十三届全国人大五次会议开幕。会上，政府工作报告指出，“今年要努力稳定市场主体，确保就业”，“落实稳定就业措施”，“支持农民工就业创业，农民要有更多就业渠道，增加收入”。用数字化智能社会供应链促进县域和农村经济发展，让农民工就地增收，充分发挥企业稳定就业的主力军作用，一批兼具实体基因和数字化技术能力的新型实体企业发挥了示范作用，为充分吸纳就业创造了机会。

据了解，京东物流80%以上的一线员工来自农村，本省就业人数占60%以上，为20多万农村家庭、100多万农村人口带来收入保障。京东物流相关负责人表示，京东物流与一线快递员签订劳动合同，也是行业内少数坚持每年为员工缴纳五险一金的企业，还提供有竞争力的薪酬福利。

2021年，“全国五一劳动奖章”获得者、京东快递小哥罗明在2016年结束“深漂”，从广东深圳回到家乡陕西汉中。“我为了工作一直在飘来飘去，却没有攒钱，也没有学到技能。我对自己和父母都不负责任。回老家后，我带着高收入和五险一金来到京东快递。我成了家，买了房，老婆孩子都是。入职6年，罗明在京东物流这个平台上打拼，成长迅速。曾获省行业技能大赛第一名，创下派送20多万包无差评的纪录。

像罗明一样，越来越多的农民工选择回到家乡发展。报告称，从国家统计局历年发布的农民工监测报告来看，近十年来，无论是增长规模还是增长比例，本地农民工都高于外来务工人员。京东物流持续发挥企业价值，通过供应链物流基础设施的下沉，从“快递进村”的布局到推动“亚洲一就业村”的形成，让海归在家门口就能获得稳定的收入和广阔的发展空。比如在山东德州的齐河亚洲一号，50%以上的员工都是德州的乡镇人；在东莞雅逸，也有600多名来自本地的员工。

在京东物流亚洲一号青岛智慧物流园工作的宋赵强和宋永旭深有感触。“亚洲一号”的到来，不仅改变了自己，也改变了身边的其他人，让很多人完成了从农民到工人甚至白领的转变。“我父亲是做汽车维修的，比我早一年加入京东物流，现在我已经在这里工作七年了。”分拣员宋永旭和他的父亲宋不仅是同事，还报名参加了“我在JD上大学。COM”项目。经过两年的学习，“大学梦”实现了。宋拥有中国人民大学市场营销专业的大学学位，宋永旭拥有计算机专业的大学学位。“家里能有一份稳定的工作，我还是很开心的。我会在京东物流努力工作，直到退休。”53岁的宋·赵强仍然精力充沛。

就业是民生之本。京东物流不仅通过快递物流基础设施的下沉，促进农民工就业、创业、增收、致富，形成农村经济转型升级和当地高质量就业的正循环，还通过稳定的就业福利保障、清晰的人才培养和成长机制、温暖的员工关怀，让员工招得来、留得住，真正实现从“就业”到“幸福”的高质量发展。

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