职称，一般分为三个等级:初级职称、中级职称、高级职称。但往往高级职称分为两类:副高级职称和正高级职称。

原来，头衔源于职务头衔。从理论上讲，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成果等级称号，反映了专业技术人员的技术水平和工作能力。学术上，具有学术职称性质；就专业技术层面而言，具有岗位性质。

专业人员拥有什么样的专业技术职称，标志着他的学术水平或从事什么样的工作，象征着某种身份和地位。

职称证书

可以通过鉴定、评价、全国统考(以考代评)、职业资格函授等方式获得职称。

标题评估:

职称评定是指专业技术人员通过首次职称认定，工作一定年限后，在任职期间完成相应的继续教育学时，申请中级以上职称者，必须在专业刊物上发表论文，并通过一些基本技能测试(如胜任外语和计算机应用能力测试等。)，并将评审材料提交给所在专业的评审委员会评委，由所在专业的专业评委确定其是否具有较高职称资格。

用测试代替评估:

“以考促评”是指我国已实行相应级别专业技术资格统一考试，实行以考促评系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土木工程)，不再进行相应系列(专业)、级别的专业技术职务资格认定和评价，相关专业技术人员全部参加考试，取得相应的专业技术资格。

职称认定等级及相应学历要求:

职称评定等级及相应学历要求:

1.大三:大专毕业3年或本科毕业1年。

2.中级:研究生毕业三年，专科毕业七年，本科毕业五年，专业对口(部分地区要求助理职称)

3.高级:本科及以上学历，中级水平满5年。

工程师、高级工程师评估所需材料:

1.主管单位的推荐书复印件1份(连同专业技术职务任职资格申报汇总表和EXCEL格式的电子版)。

2、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份；《专业技术人员考核登记表》一式两份；《专业技术职务任职资格申报表》20份；

3.单位人事部门出具的公示证明复印件1份；

4.申请人工作时的合格学历证书和最高学历证书原件及复印件各一份；

5.申请人现有产权证原件及复印件各一份；

6.申请人的劳动合同原件和复印件各一份；

7.申请人任职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定证书、经济和社会效益等主要业绩证明材料原件及复印件1份；

8.申请人的外语统考证书或免试证书；(参照山人发[2007]52号、山人发[2007]121号文件规定)

9、申请人计算机应用能力考试合格证明或免试证明材料；(参照陕人办发〔2005〕34号文件)

10.申请人身份证原件和复印件各一份；

11.申请人近期2寸彩色照片4张；(3张评估贴纸，另加1张)

12.申请人任职以来发表的论文或著作原件；(中级至少1篇，单篇或第一作者；3篇高级文章，至少2篇单篇或第一作者)

13.申请人任职以来的专业技术工作总结一份；

14.申请系列评审条件中要求的能够代表申请人学术和技术水平的其他原件和复印件材料；