现在你听到“要做个有用的人才”这句话的时候，会不会觉得老生常谈。这句话其实是降低了对人才的期待。你看看当今那些风云人物，从马云到马斯克，用“有用的人才”评价，是不是有点踩不上点呢？

中国传统文化本来是善于品评人物的。当初诸葛家族一辈出了三个人才，诸葛瑾、诸葛亮、诸葛诞分别效力于三国，都是当时俊杰，那他们的才具差别有多大呢？《世说新语》有句话叫「蜀得其龙，吴得其虎，魏得其狗」。

都是人才，但是境界根本不一样。我们也的确知道人才跟人才有龙、虎、狗那样的区别。这里面没有贬义，纯粹是说不同的人才有不同的生态位。综合当今各种研究而论，最适合现代世界分工体系的人才分类方法，是把人分为“专才”和“通才”这两类。

何谓专才，何谓通才呢？

简而言之：专才，是以一技之长参与某一项特别的社会分工的人。老一辈的人说什么“学好数理化，走遍天下都不怕”，说的就是专才。而通才，则是不但掌握专业技能，而且能跨领域运用技能，会通用的方法，能够处理复杂事物的人。孔子说“君子不器”，说的就是君子要做通才。

那么面对现在分工如此明细的社会，我们究竟该选择做一名专才还是做一名通才？那种才是最优生存策略呢？

关于这个选择题，万维钢在《精英日课》中提到这两条途径的六个区别。

第一，专才力争起跑线，通才大器晚成。

第二，专才知识结构单一，通才横跨多个领域。

第三，专才执行算法，通才创造连接。

第四，专才埋头苦干，通才知人用人。

第五，专才追逐信号，通才自行探索。

第六，专才动机明确，通才志存高远。

由于篇幅太长，以上写的只是万老师提出的六个大纲。

综合万老师这六条我个人所理解到的是：

专才相比通才因为专注而且勤奋，起初一定会遥遥领先，但是随着存量的堆积大概率会导致思维的固化再加上天花板的压制，最后会陷入一种低水平的内卷；而通才眼下虽然平庸，但是他们带着多元思维模型立志优化这个世界，他们懂得协作和链接，懂得延迟满足，对世界充满好奇心，不断的去学习和探知更多领域，他们终究会成为昨天所描述的“士”的水平。

举个例子：小明是一个木匠，从事木匠这个行业他兢兢业业干了十年，这十年随着他水平的提高，他的工资也越来越高，赞下了很多钱，于是他在城里贷款买了房也买了车，为了还贷款他更加努力的工作，虽然奔波但是日子过得还算安稳，忙忙碌碌重复着每天的工作，不敢折腾，不敢逾越。

而小王是小明的同学，他这十年基本上年年都在做创业，几次创业失败又几次有点小成功虽然眼下刚挣了一点小钱，但这些年是既明显没有小明安稳也没有小明挣得钱多，但是为了创业他不断学习涉猎各个领域的知识不断迭代自己，这些年虽然辛苦但是成长许多，内心也变得无比强大，他的生活中充满了折腾，他的眼中也充满了更多可能性。

试问你更向往小明的生活还是向往小王的生活？如果你回答不上来那么我再换个方式问你，未来你更看好小明还是看好小王？

我想绝大部分人应该都会更看好小王吧，小明专于木匠但只是简单的重复，没有变动的情况下应该一眼能望穿他这一生；而小王涉猎广泛逐步掌握各个领域的关键的百分之二十，就像王朔说的不断的做知识的游牧民族，哪里鲜草肥美就像哪里迁徙，他的生活充满了想象力和更多可能性。

概述：古之学者为己，今之学者为人。专才是分工的产物，很多时候专才是把自己变成了一个工具人，等待社会的挑选；而通才的首要目标是完善自己，然后不断迭代，最终大概率会成为当今社会非常稀缺的人。

了解专才和通才的区别，假设现在你前面有两条路专才or通才可以选，我建议最好选那条更难走的通才之路，因为通才之路虽然眼下崎岖，但未来大概率会通往更为宽阔的“康庄大道”。

这篇文章献给厌倦了平庸的设定，拒绝被生活安置的人。

（本文根据万维钢《通才轮》所感所悟）

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