连日来，西固区福利路街道立足实际，依托“社工委”资源，充分发挥驻守干部作用，增强基层工作力量，推动社会治理重心下移，推动各项工作全面晋档升级。

强部署，组织领导到位。及时召开会议传达市、区关于机关干部常态化驻守社区工作会议精神，对机关干部常态化驻守社区，推动街道、社区各项工作全面升级，加强基层治理体系和治理能力现代化建设的各项工作进行了全面梳理和安排部署。同时，明确驻守干部名单，组织各社区积极联系驻守干部，确保沟通到位、协调到位、驻守到位。

明职责，工作分工到位。组织各社区利用周末时间召开市直机关干部常态化驻守社区集体见面会，各社区党委书记就街道及各自社区基本情况和近期重点工作向驻守干部进行了介绍，各驻守干部逐一进行自我介绍，简要说明擅长业务和个人特长，列出优势清单，积极商定驻守干部工作日程安排计划，结合自身资源优势认领服务岗位，明确驻守干部岗位分工，充分发挥驻守干部的先锋模范引领作用，让驻守干部更好的为推动社区基层治理提质增效出谋划策、贡献力量。

定目标，任务落实到位。福利路街道各社区将常态化驻守社区机关干部编入辖区网格，明确工作目标，让驻守干部积极投身到基层党建、社会治理、政策宣传、疫情防控、疫苗接种、帮扶救助、矛盾化解等工作，确保驻守干部有事可干、干能干好，杜绝“乱”和“闲”的现象发生，让“工作在单位、服务在社区、奉献在岗位”成为机关干部的思想共识和行动自觉，有力推动实现基层党组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平的目标。

西固区融媒体中心

记者：张嘉宸 编辑：宗芳 排版：李桐宇