激励机制的作用和意义论文(建立科学激励机制，培养吸引高素质人才)

党的十九大提出，“建设高素质专业化干部队伍”。人才是经济社会发展的第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。特别是新一轮科技革命和产业变革迅猛发展，围绕科技制高点和高端人才的竞争空前激烈，而公平科学的激励机制是这一切的基础，起到了至关重要的导向作用。

目前，微观层面上，企业也越来越重视激励机制构建对人才吸引和培养的重要作用，国家层面上更是如此，但是宏观上却面临环境各异、社会文化环境参差不齐等问题，整体存在唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，甚至存在以“论资排辈”为唯一准则的教条式做法，例如，前段时间由于国内多位杰出的科学家在国内评不上院士，却被评为美国科学院院士，引起了社会上广泛的讨论，虽然这一定程度上是由于评选方式、评定标准等不同导致的，但是也反映出当前学术环境的一些问题，因此“加快建设以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系”，建立公正透明、科学合理的激励机制是至关重要的。