2022年，你是否有读书的计划？
《别想摆脱书》中说过：“一本伟大的书永远活着，和我们一起成长和衰老，但从来不会死去，时间滋养它，改变它，那些无意义的书则从历史的一边掠过，就此消失。”
如果你想在2022年充实一下自己，那么以下几本管理类的经典书籍推荐给你。
壹
第一本为阿里巴巴首任总裁兼COO关明生先生（savio)的《关乎天下》，也是很多人的管理启蒙书。
这本书教我们企业如何打天下和个人如何打天下。企业打天下，以“道”为最高层次（使命、愿景、价值观），再有策略、人才，进而决胜千里，赢取天下！
而个人打天下，就必须具备领导力，想成为管理者就必须具备领导力。这一本书，对每一个人都很有帮助。
贰
第二本书为管理大师彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》。
彼得·德鲁克是管理学科开创者，被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
彼得·德鲁克曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。
德鲁克根据多年的观察，提出“并不是只有高级管理人员才是管理者，每一位知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。”
管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的。《卓有成效的管理者》中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。
叁
销售思维是底层思维，而顶层思维是系统化思维。
当前的人们，包括各种各样的组织，受片段式、局部的、线性的、二分的思考方式所困已经很久了。我们越来越丧失纵观全局，考察系统要素直接的关系以及相互作机制的能力。而系统思考的艺术，在于看穿复杂现象背后引发变化的结构。
这本书尊重复杂性，还原完整的图像，将自我作为整体的一部分进行全局思考。给我们提供了一种视角，去解读从个人到组织，一个整体是如何形成、运作和发展的。
最终带领我们走向开悟之坡，学会最顶层的系统化思维，更高效地切入到问题的本质，从根源解决问题。
肆
第四本书则是尤里奇的《领导力密码》，有领导力的人不一定是管理者，管理者一定要有领导力。
该书通过战略、执行力、管理、人员培养、自我修炼5个方面着手，帮助大家理解如何成为更加优秀的领导者，如何培养更加卓越的领导力。
我们也可以将这本书当做一面镜子，从而自观，不断完善自己。
伍
此书，为创业酵母创始人俞头（俞朝翎）的力作，俞头一手打造了阿里巴巴旗下风格剽悍、充满战斗力的中供铁军，并被马云称为阿里巴巴的“定海神针”。
面对当前的经济形势，所有企业都在开源节流。
在这样的大背景下，销售带来业绩增长（现金流）对于企业和个人的重要性不言而喻。
其实，单纯增长远远不够，那么如何做到持续甚至爆发式业绩增长呢？
俞头（俞朝翎）在这本书中系统复盘了他的心法——业绩增长九大关键。
这本书以实干为基调，不仅深度挖掘实现业绩增长的关键步骤——管理基础、目标策略、组织设计、人才升级、绩效管理、拿到结果、培育强将、团队建设、文化塑造，还剖析了阿里铁军主帅的实战心得，如开发员工的心力、体力、脑力，明确目标的心动点和成就点，对KPI实行双轨考核，推动队伍成长进化的“五狂”（狂跑、狂问、狂总结、狂训练、狂分享），保证业绩不下滑的金银铜牌制度，复盘反思的Review法，北斗七星选人法……最终让管理工作更具操作性和颗粒度。
陆
启蒙稻盛和夫、影响张瑞敏、任正非的世界级经营大师、日本“经营之神”松下幸之助，是攀登人生双峰的攀登者。相对个人的经营成就，他更专注于努力建设一个互信、互惠、互相依存的美好社会。
松下幸之助根据自己的观察和思考，总结出了一整套关于宇宙、自然、人类的哲学思想。而这一切思想都源于他对“人性尊重”的人类观。因为有这样的人类观，他首创了“自来水哲学”的经营哲学，以及“经营即教育”的教育理念。
每一位企业经营者都是人生和事业的攀登者。通过对松下先生的经营法则、人生哲学和用人哲学的探究，我们不但可以获得“企业经营的成功心法”，还能为自己的精神世界找到归宿。
柒
仅仅从理性角度理解这个世界，我们也许只能得到片面的答案。这是一个牵连的、交互的世界，以跨学科的方式，在学科间的交叉地带，我们有可能获得解决问题的新路径。
这是一本人人都读得懂的未来史：打破学科禁锢，以量子预见未来。《量子经济》为我们引入一种新的思考维度，就像量子物理学中所有（亚原子的）物质同时又是能量一样，在量子经济下，一度被人们看作对立事物的物质满足和心灵发展、经济建设与生态保护等议题的双方，将成为能够共存并相互促进的力量。
捌
小企业经营业务，大企业经营组织。在当前这个大变局时代，企业面临空前的复杂性和各种不确定性。中国民营企业的平均寿命不超过2.5年，而能够实现持续增长的企业更是少之又少。组织发展跟不上业务发展已经成为企业的永恒难题。如何做好增长？如何做好组织发展？
创业酵母创始人、知名组织专家张丽俊老师的新书《组织的力量：增长的隐性曲线》基于对数千家企业的长期研究，数十个企业案例的分析，揭开了企业良性增长的秘密，并提供了一套帮助企业打天下的营运系统。
该书在上市预售的第一天就荣登京东经管类榜单NO.1，连续多天蝉联京东图书榜单NO.1。
同时，这本书也得到了“现代营销学之父”菲利普·科特勒先生、中国飞鹤集团冷友斌、瑞幸咖啡董事长郭谨一等人的隆重推荐。
如果你想了解企业基业长青的秘密，你想洞察组织驱动增长的真谛，你想找到企业打天下的系统方法，那么，你都将在这本书中找到答案。
有人说，2022年可能会更难，但阅读是可以随身携带的避难所，希望每个人都可以因为读书让自己内心更安定更有力量。
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