野许雅居
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最近有在为一家智能硬件公司招募招聘总监,刷到一个大厂背景的简历,让我又爱又恨。工作内容完全匹配,且带过大团队,但最让人抓狂的是最近这段工作经历时间相当短,且之前的跳槽频次也非常高。抱着试一试的想法,与候选...
cyl234
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1.业遇到瓶颈,短时间难以改善回答技巧:业务已经达到一定规模,且相对稳定,目前业务规模难以到达层级的跃迁。离职表述:"我是属于喜欢挑战和不安于现状,希望可以PUSH自己快速成长,让自己更...
zcs1013
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王宏昆
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张凯在知名国企工作了8年,白手起家,摸爬滚打混上了部门经理,接手的项目都干出了成绩,在公司里是备受认可的“能人”,但也卡在往高层发展的关口,竞争者多是其次,高层博弈看的是利益关系,他就因为站位不明确的问题...
舒仔
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糖炒栗子
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文/马梓开郑重声明:本文为作者原创发布,全网维权,侵权必究。因为我的工作单位经常换,所以我参与过数百次面试。大多数面试官都会开门见山式发问:“请问你的离职原因是什么?”而也有一小部分面试官会把离职原因渗透...
延边徒步运动
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当我们去面试的时候,总会被问到的问题一定有:你从上一份工作离职的原因是什么/你为什么要离职?但其实离职的原因无非就那几个:钱少了,工作委屈了……但这些又不能完全实话实说,还只能给一个冠冕堂皇的理由。那么,...
深海水妖
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开心雨
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CDA数据分析师 出品编辑:MikaQ1:面试中,被问到“离职原因”该怎么应对?通常情况下,因为一些客观的普遍存在的现状和弊病,在大多数的时候, 我们是没有必要去强调的。比如说同一行业都有这样的...
素黑黑洞
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一个人越缺什么,越急着证明什么。越想证明什么,就会越用力过度。其实证明自己给别人看,是最浪费生命的一种行为。导读:现在有些00后说离职就离职,难道他们真不担心失业么?工作竞争激烈的今天,仍然有许多00后说...