20年参加黄冈中学“五四”晚会，我被同事推荐为节目主持，理由很简单——你是华师毕业的，必然懂如何组织策划主持一场晚会。后来我做律师，也经常被同事推荐组织策划一场活动，人家的理由让你无法拒绝——你是老黄高的老师，必然懂得如何组织策划。再后来我被要求组织策划各种论坛、培训，“必然懂”成了众人内心确信。甚至我们第一次组织“卓凡刑事论坛”、“惠州刑事论坛”，第一次组织“疑难案件分析”、“经典案例分享”，大家都认为我“必然懂”，根本不去考虑我如何“懂”。
这些年我们卓凡律师事务所不仅对外输出优秀人才，甚至输出团队建设模式、会务组织模式、青年培训模式，大家认为这家律师事务所的骨干律师“必然懂”。一些律师事务所组织刑事论坛都喜欢邀请我们参加甚至交给市律协刑事法律专业委员会“指导”，其实我很清楚他们更是借鉴我们通过市律协刑事法律专业委员会输出的会议组织策划模式。
曾参加过某律师事务所的刑事论坛，我回来向我们“老大”吐槽说，至少策划组织有些不敢恭维。欢迎、主持、总结，不能是一个人包揽了吧？各位客人你要给他们足够的尊重吧？如果是我们律师事务所，必然会制造出一种氛围，那就是大咖云集、贵客盈门，大家都是业界精英，大家都满意，才能水涨船高表现出我们的地位。“老大”说我们不去抱怨别人，我们考虑清楚如何做得大家满意就好。
后来接受媒体采访谈我的成功案例，我记得“老大”说过，任何案例的成功谁都知道是你的功劳，但此时你需要不谈自己，而是多表扬我们办案机关，表扬他们如何专业敬业。这不仅是律师谈案件的模式，也是一家律师事务所与人打交道的风格。
品牌律师事务所有他们长期专业技能的沉淀，这才能既会做事也会做人。许多人可能很关注到，品牌律师事务所有一套行之有效的工作模式、宣传模式、培训模式，而且有一套业务拓展、业务精进、业务检讨方法，这些其实只是普通人看得见的。更深层次看不见的文化底蕴，体现在让你在自知、自信、自强中，敢于设想、善于设想，能够把设想变成可操作性的规划。
“时来天地皆同力”，此时你会发现各种事情都特别顺，这也是一家律师事务所的高光时刻。你在这家律师事务所跟着走，也很容易开局就是成熟模式。当然，这也是薪火相传的前后相继，这才有生生不息的发展动力。
品牌律师事务所，什么样的事没有见过？即使遇到了突发风险，他们也懂得如何积极应对，而不是茫然等待着别人的救援。这么多年来，你都会发现品牌律师事务所也会犯错误，但他们基本不会犯常识性错误。记得几年前有律师会见违规被处罚，就有人总结说基本没有品牌律师事务所的。许多普通律师事务所的老律师都不一定懂的刑事风险防范，在品牌律师事务所可能早就有相应的规范指引，只是“秘不示人”。
在一家品牌律师事务所，可能有各种严苛的入职条件，甚至有高昂的成本。但你在此能够受益良多，不仅能够学到如何办案、如何拓展，还能学到如何与办案机关、媒体打交道，学到如何保护自己、如何有安全有尊严，这才是更为难得的。
如果你出来做律师，建议你去一家品牌律师事务所。如果你去企事业单位，也建议你冲着他们的品牌过去，往往不会差的。
余安平，广东卓凡律师事务所合伙人暨刑事部顾问、广东卓凡（仲恺）律师事务所副主任、广东省律师协会刑事法律专业委员会委员、广东省律师学院讲师团成员、华南师范大学律师学院导师、惠州市律师协会刑事法律专业委员会副主任、广东省作家协会会员。余律师崇尚技术辩护，办理了大量不起诉、撤回起诉、无罪判决、免于刑事处罚、死刑改判、改变罪名轻判等经典案例。办案之余热爱写作，参与编写了《惠民一家的法律故事》《软法之治的乡土实践》《经济犯罪有效辩护实务经验谈》《无罪辩护：星火律师经典案例集》等，单独出版了《三十而律》《烟雨三国》等。
