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开除员工工资怎么算(公司开除员工工资怎么算)
公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；
2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，...
开除员工怎么赔偿(达到开除条件无需补偿？赔偿金有12个月上限？错)
社保知识，小龙虾每日分享第369期，欢迎关注！
前几天写了个文章还有三年退休，公司要买断工龄合适吗？买断违法、协商才是关键，有个网友评论：纠正作者的观点：1、单位开除劳动者一般是员工违法违纪，达到...
开除员工劳动法怎么规定的(劳动法规定：公司可以无条件开除员工，还不用赔偿？是真的吗)
作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无条件...
开除员工流程(员工离职管理与辞退技巧)
辞退员工、裁员、补偿金一直都是行业内比较敏感的话题，做得好和做得不好都很容易上热搜。比如说，就在前一阵甲骨文就因为高额的补偿金赢得了一波好评。所以说，在裁员这件事上，做得好，公司和HR都收货好口碑，HR还...
开除员工声明(后续来了！官方通报“因发朋友圈被开除”事件)
没有按时发放工资就是拖欠工资的一种情况近日，有网友在社交平台上自述因为上午发朋友圈“真羡慕人家按时发工资”，当天下午就与评论这条朋友圈的同事一起被公司开除，在网络引发热议。23日，河南睢县人民政府官网发布...
开除员工怎么说(有没有委婉地辞退员工的话术参考？对这件事认知对了，沟通不愁)
文 | 有余姐全文共1579字，阅读时长约3分钟问有没有委婉地辞退员工的话术，这背后的潜台词其实是：一名员工工作能力特别差，工作表现特别不好，我应该怎么告诉他这一点不至于让他很受打击，同时还告诉他是因为不...