张六庄村委会
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①平时加班:单位应支付不低于工资150%的报酬;②休息日加班:不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;③法定节假日加班:应支付不低于工资300%的报酬;④年休假加班:须经职工本人同意,应按职工日工...
独沐秋风
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黎墨莜
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2022年将至,放假安排已出炉,但是万一不幸在节假日被安排了加班,加班工资该如何算呢?上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2...
帅气
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眼睛的倾听
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来源:中工网近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了《第二批劳动人事争议典型案例》,在其中一则案例中明确指出“996”超时加班严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效。那么何为“996...
杨柳岸
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法定节假日加班员工的加班工资怎么算?快拿出小本本把这些都记好!
案件事实
2017年1月10日,原告王某、被告某公司签署《劳动合同书》,约定劳动合同期限2016年10月10日至2019年1...
追寻失去的传统
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“五一”小长假即将到来,很多朋友已经开始为自己的假期做规划了,但是有些特殊工作的劳动者,“五一”假期将继续奋斗在岗位上。如果这些劳动者“五一”假期加班,单位未支付加班费,该如何维权呢?案例徐某于...
董登新专栏
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叶紫苏彦
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馋宗大师
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荆州市保洁家政行业跨年度最低工资出炉金牌月嫂每单保底1.2万!
日前,荆州市保洁家政行业工资集体协商会议召开,双方各9名协商代表参加了协商,双方同意未来一年(2021年11月至2022年10月)保...