秦嶺雲橫
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Hi,我是锐鑫,关注我,听我讲普法的小故事。你好,锐鑫我在公司工作了8年了,从入职时,单位就经常性安排加班,并且从未支付过加班费。上周,我想离职了,与公司协商的时候,要求公司支付这8年来的加班费,公司却以...
延边徒步运动
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来源:读特《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的修改决定(草案)》近日提请市人大常委会会议“二审”,保留了不定时工作制法定休假节日加班工资规定。现行条例规定,用人单位安排实行不...
杨柳岸
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法定节假日加班员工的加班工资怎么算?快拿出小本本把这些都记好!
案件事实
2017年1月10日,原告王某、被告某公司签署《劳动合同书》,约定劳动合同期限2016年10月10日至2019年1...
叶紫苏彦
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WORLD
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处暑已过,中秋、国庆两个假期已在眼前。
值得注意的是,9月18日(周六)、9月26日(周日)以及10月9日(周六)均需上班。双节即将到来,有职工仍因工作需要,得坚守岗位。那么,如果不补休,加班工资...
perry家族
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王宏昆
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眼睛的倾听
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来源:中工网近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了《第二批劳动人事争议典型案例》,在其中一则案例中明确指出“996”超时加班严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效。那么何为“996...
张六庄村委会
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①平时加班:单位应支付不低于工资150%的报酬;②休息日加班:不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;③法定节假日加班:应支付不低于工资300%的报酬;④年休假加班:须经职工本人同意,应按职工日工...
黎墨莜
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2022年将至,放假安排已出炉,但是万一不幸在节假日被安排了加班,加班工资该如何算呢?上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2...