何峻毅
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大家觉得工作中写错两个字会造成严重后果吗?这不,企业因为将劳动合同的解除写成了终止,就引发一场纠纷,并且企业从仲裁、一审一路败诉到二审!1 案件事实1993年9月,康*进入**公司工作,岗位先后为行车工和...
風尚在綫
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离职证明有什么用?用人单位必须要吗?离职证明的作用:雇主不允许雇员同时有两份或更多的工作,以降低泄露公司机密或其它特殊需要。新公司担心您与原单位之间仍有未解决的劳资关系问题。如果被录用,尚未与原单位解除劳...
俊倪
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离职证明(存根第202001号)兹有 (先生/女士) (身份证号码: ) 于 年 月 日 至 年 月 日在本单位工作,担任职务 。现因 个人原因主动提出离职 ,经与单位良好协商后,确认于 年 月 日解除离...
易采烟
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根据员工是否出于主观意愿,可以把员工离职分为主动离职和被动离职两种。主动离职包括员工由于各种原因主动提出辞职、合同期满后员工不再续签、退休后不接受公司的返聘三种类型;被动离职包括员工被公司辞退、合同期满后...
忆柳
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没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
小风讲创业
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辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业务重组的需要,可以依据劳动合同的约定和法律法规的...
啦啦啦
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离职证明代表什么呢?离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳...
简单的思考
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张元满
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劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人单位...