解除劳动合同书面通知书(申请书还是通知书，辞职时一定要搞清楚)
案例辛春原受聘于开发区一家日资企业做管理工作，前段时间，因为遇到一个更好的发展机会，她打算向原公司提出辞职。辛春与原公司签订的劳动合同为期3年，她提出辞职时合同并未到期。为此，辛春特意咨询了有关人士，听说...
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解除劳动合同书有什么作用(离职证明有什么用？用人单位必须要吗？)
离职证明有什么用？用人单位必须要吗？离职证明的作用：雇主不允许雇员同时有两份或更多的工作，以降低泄露公司机密或其它特殊需要。新公司担心您与原单位之间仍有未解决的劳资关系问题。如果被录用，尚未与原单位解除劳...
解除劳动合同书在哪里办理(离职操作流程)
根据员工是否出于主观意愿，可以把员工离职分为主动离职和被动离职两种。主动离职包括员工由于各种原因主动提出辞职、合同期满后员工不再续签、退休后不接受公司的返聘三种类型；被动离职包括员工被公司辞退、合同期满后...
解除劳动合同书和离职证明的区别(离职证明代表什么呢？)
离职证明代表什么呢？离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳...
解除劳动合同书什么时候给(没签合同辞职几天能走)
没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
解除劳动合同书丢了原单位倒闭了(公司倒闭可以与员工解除劳动合同吗？)
在日常生活中我们经常会发现，公司或者门店倒闭直接与员工解除劳动合同。公司可以理直气壮地说经营不下去了或者倒闭了当然得解雇员工了，那么法律上应当怎么做呢？下面我们从一则案例入手看看到底应该如何规避法律风险？...