从2018年首度启动招商加盟，到2020年全新升级“三方赋能、全网合作、专业引领、品质服务”的加盟模式，不到三年时间，小顶团队人数已超500人，加盟商近200家，足迹遍布全国70余座城市。

近年来企服行业市场格局风云变幻，和“重加盟、轻运营”的传统加盟模式不同，小顶以 “品质加盟”概念进入市场，注重服务品质、倡导合作精神，全方位帮协中小企服机构提高运营效率，在企服行业加盟品牌中独树一帜。

因为对品质的严格要求，小顶加盟模式使一些看重短期利益的企服机构望而却步，但那些坚持长期主义的从业者，却从小顶身上看到了机会与未来。可以说，小顶的发展历程，为企服行业从业者提供了一个品质崛起的样本。

一、起步：坚持品质加盟

从前企服行业市面上的加盟品牌差异化并不明显，各个企服机构间也互相独立，小顶的出现，让企服行业从业者看到了另一种合作共赢、加盟赋能的最优选项。

在对加盟商的选择上，小顶绝不是来者不拒，而是有着一套规范的资质审核流程，对加盟商的服务质量有所要求。在加盟前，小顶团队人员还会和意向加盟老板进行面对面沟通交流，一方面是为了加强相互了解，另一方面也是为了找准意向加盟商的经营痛点，便于未来帮助其解决难题。

经过这样一系列的审核和交流，留下的都是认可小顶价值观、对服务品质有所追求的首批“行业合伙人”。

如果把传统加盟看作是简单的规模扩张生意，那么低门槛、不管控、收取高额加盟费等，都是传统加盟的常用方法。但小顶推出的“品质加盟”，显然提高了准入门槛，与传统加盟大相径庭。

但正是因为小顶对品质的要求、对准入门槛的设置，才能建立起一个更健康的生态圈，帮助加盟商进行良性合作互动，实现瓶颈突破和转型升级。

二、发展：切实助力加盟商经营

小顶在薯片企服和顶呱呱的双平台背书下，形成了一套全新的加盟体系，帮助中小企服机构在数字化转型过程中，提升线上线下的运营能力，从而实现效益提升。

加盟小顶的“行业合伙人”，首先会获得来自小顶的品牌赋能。小顶导入的PCN合作机制，帮助加盟商提升资源合作转化率；小顶专业的BD/CA团队，全程指导加盟商制定运营策略，实现产品品质、产品复购率及客户满意度等的全面提升。

除此之外，加盟小顶的“行业合伙人”还将收获来自薯片平台的赋能。薯片企服是在产业互联网模式下，全新打造的科技创新型企业服务平台。其通过数字化技术实现精准获客、智能营销、品质提神……从而帮助合作伙伴快速成长盈利，最终达到业绩提升、增效降本的核心目的。

正因为首批加盟商的成功案例，成为了小顶进一步招商扩张的活广告，开始产生巨大的虹吸效应，越来越多优秀的企服机构选择加盟小顶，品牌势能开始出现，在还没有全面宣传推广的情况下，小顶便成功吸纳合作伙伴近200家，创下优异成绩。

在未来，小顶还将继续坚守品质加盟，同时进一步加强规模效应，与更多的优秀企服机构产生合作和联动，全方位扶持加盟商经营能力、管理效能提升，共同打造企服行业的品质正循环生态！