现在在企业或者正规公司工作，首先如果公司决定录用你，人事部会给你一个offer。双方同意后将办理相关入职手续，其中一项是员工与企业签订的劳动合同。日常生活中，有时候会遇到那种需要劳动合同，但是自己没有正式工作的情况，可以透过公众号芝麻职业说，有专门的模板，盖鲜章。
如果你也想了解劳动合同，可以先上网查一下，网上会有很多版本供你参考。怎么说呢？一般企业的劳动合同都是很多页，条款众多，一看都是大的。还有房屋合同、租赁合同等。这些都是比较繁琐的模板，一些比较简单明了的劳动合同可能只有一两页。就像一个开瑜伽馆的朋友，和企业的瑜伽课合同只需要两页，所以还是要看情况和公司。通常需要劳动合同的地方，根本不可能有相同的要求和限制，因为每个公司的要求和内容都不一样，所以也不可能说劳动合同一定要有统一的格式和标准。那么，你只需要提供符合双方履行的责任和义务，甲乙双方可以分别签字。这个可以顺利通过。
之前我们开了一个小伙伴，都盖了公章，然后他问我们一个问题：有些合同盖了合同章。两者有什么区别？首先，不管你盖的是合同章还是公章，都没有问题。合同章与公章对劳动合同具有同等法律效力。不过有一点是需要加盖骑行章的，因为骑行章比较正式，并不代表一定要加盖骑行章。但是，还是要按照比较标准来做。万一有这方面的要求，会比较麻烦，还得重新返工。
这个合同里有很多规章制度。您需要仔细阅读劳动报酬协议以及双方履行的义务和责任。然后，你还应该仔细阅读劳动合同中要求劳动者遵守的规章制度，因为有很多霸王条款等等。这些是一些正规公司入职时对员工和公司本身的合同保护。但是生活中有很多零散的民营企业或者小企业，在这方面还是比较马虎的，没有按照规定经营很多。因此，对于那些需要在其他业务中使用劳动合同的人来说，如果企业没有为他们做好准备，他们会非常恼火。
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