2022五一劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班，实际五一假期就放了一天...…调休多麻烦，为什么国家还要这么做呢？
众所周知，我国从1995年5月6日到7日开始规定实施双休，但是直到现在，很多像我一样的社畜依然在延续着单休这项光荣传统，就是一周只休一天。我上班的地方更惨，哪怕某月有5个周日，1个月也是只给休息4天。另外，国家也早就规定了带薪年假，但是真正能享受到的人并不是很多。
很多东西国家不能强硬去执行，如何让大家享受到福利，给大家更多的休息时间，让大家有时间旅游呀消费呀，这是一个治国策略问题。
国家集中放假，用的是巧劲。以国家名义，代替劳方与资方谈判假期，通过全国经济活动停摆的方式，降低企业放假的成本，同时给企业更大的放假压力。
现代社会是一个高度分工合作、环环相扣的社会，所以产业链只要有一环断掉了，尤其是一些源头公司断掉了，剩下的基本都得跟着断。你可以上班，但全员上班可能会没事做。这时候给员工放假，才是企业付出代价最小的选择。
也许有人会说，企业可以提前备好相关物资，别人放假关我们什么事，照样开工，什么影响也没有，确实也有这样的企业。但是面对全国性大假，大部分的企业主还是有点压力的，调休不了，放假不了那么多天，那也得意思一下，放个天把假总是可以，比如我所在企业就是这样干的，所放的假期永远比国家规定的少。
国家特别想给群众放假，但目前的实际国情无法做到自由假，实际执行的时候，只能依靠集中放假。
看懂了国家的良苦用心，就应该感谢国家，少一点吐槽，多一点支持，因为取消集中放假，那你的假期，可能就真的没有了。
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