◎每经记者 谢振宇

“我们的创新创业，过去很多是为了创富，若都跟风创富，很难产生大风流的创新（即引领式的创新）。”长江商学院创办院长、中国商业与全球化教授项兵认为，创业创新需要更多全球担当。过于追求创富，往往会成为创业者最大的弱点，还因当前正处于社会和经济大变革的时代。

“过去因为风口很多，因此容易‘取势’成功。”在项兵看来，如今企业的价值取向和企业家思想都需做出大的调整、一系列的调整。

“工匠精神”这一词，在2016年的全国两会上，第一次出现在政府工作报告中。近来，项兵也在多个场合呼吁，发扬工匠精神，应学习日本和德国的模式。日前，在接受《每日经济新闻》记者专访时，项兵表示，中国企业需要静下浮躁的心，多学习日本的匠心精神，借鉴“德国模式”。

“短期学日本挑战大，德国模式更容易复制”

“中国乃至全球，正面临一个大变革时代，因技术颠覆、社会变革等。”日前在成都，项兵在一次与部分四川企业家的内部交流会上如是说，这也得到了一些与会企业家的认可。

在项兵看来，中国经济发展基石之一是拥有强大的制造业，但“我们需要一步一步从世界工厂或者一个组装厂，转变为一个制造强国。”

在中国制造走过多年历程后，“工匠精神”这个词在今年政府工作报告中出现，被认为是一个重大信号。

工匠精神并不是个新词，在德国、日本、瑞士等发达国家，正是因为工匠的坚持专注，正是因为对产品完美形态的不断追求，才最终生产出举世闻名的精品。无论瑞士手表、军刀，还是日本的家用电器，德国的汽车，都是其中的佼佼者。

项兵常举例说明我国一些制造业产品实际带来附加值往往较低，如一些厂家作为苹果、芭比娃娃等生产商，但却赚钱极少。“芭比娃娃零售价10美元，我们的企业只能拿0.35美分。过去，我国制造业是组装上的成功，在核心技术、价值获取方面还有很长的路要走。”项兵向《每日经济新闻》记者说道。

“中国从组装大国走向制造强国，最值得参考和借鉴的模式，就是日本和德国。日本靠专注、精细，全社会上上下下都专注，几十年琢磨一件事，专注到极致。德国同为制造大国，不仅严谨，也很专注，但更重要的是靠其强大的技术工人培养体系，培养更多优秀技工。”项兵表示。

将日本、德国模式对比起来，项兵认为，短期之内，想要学到日本匠人精神挑战比较大，而重视优秀技工培养的德国模式，实际更容易被复制。

“创新创业不能仅为创富，要有全球担当”

企业和企业家如何借助工匠精神进行调整？项兵认为，过去创新创业很多是为了创富，若跟风是为了创富，很难产生大风流的创新。

但项兵也断言，“十年以后我坚信我们会出越来越多优秀的中国企业家，真正地为兴趣、为理想、为梦想、担当而创新创业，而不仅仅为创富而创新创业，真正实现和而不同。”

如今，更多中国企业正走向全球、参与全球市场竞争。“国内的竞争能力、全球的竞争能力，都是中国企业转型必须面临的道路。和欧美企业甚至印度企业已可以出击全球相比，我们企业市场目前主要在国内。”项兵指出这是当下的现实差距。

项兵认为，中国企业更应从参与全球市场竞争、着力解决全球性问题出发，而不仅局限于国内市场。

至于具体发展路径，项兵总结，企业转型要从取势走向“优术”和“明道”。取势，即取中国经济快速发展之势。“过去，我们的成功，主要是取势的成功，因为风口实在太多。”他说。

“面向未来，优术和明道会变得更为重要。”项兵说。如何“优术”？项兵认为，我们企业管理的基本功还有很多需要改进的地方，“能把年度预算做好的企业并不多，企业有太多基本功需要练就。”

项兵在接受《每日经济新闻》记者采访时也强调，下一步发展必须有一批企业家有全球视野和全球资源整合的能力。