职场中有个非常现实的事情，那就是你有能力是一方面，但如果你学历不达标的话，可能连面试的机会都不会有。毕竟公司越大对于学历的要求也就越高，还没等面试可能就被pass掉了，而且专业的匹配度也是很重要的。这不，一携程领导带十多人团队年薪37W，结果内推腾讯被刷，HR：学历不行！

原来发帖的男子今年29岁了，大专学历，现在率领着12个人的携程前端团队，年薪到手能有37个W，还有二十万的股票，他总想找个机会跳出去试试，但学历确实是个硬伤。他也找人内推过，当时和腾讯聊得也还行，但第二天就傻眼了。腾讯看了他的学历之后说不符合他们的要求，连面试都没安排，男子觉得这也太扎自己心了！

这也恰恰说明了现在的竞争是有多激烈，特别是像腾讯这个级别的公司，卡学历本来就挺严重的。而且投简历的人也很多，本科就不说了，研究生的简历都很多。你可以想一下，在这么一个竞争环境之下，你自认为的优势都不算什么了，可能连HR这一关都搞不偶不去，所以没有什么面试机会也很正常。那么网友们对于此事都有什么想说的呢？

有的网友说带几个人真没什么用处，难道带十个小学生和十个985是一个概念吗？
也有的网友说我帮忙筛选过国有酒店的简历，955的岗位十份里面有六份硕士，本科学校不是很好的直接pass；当然内部也有996的值班技术岗，薪水也差许多，是个本科就要。

还有的网友说学历本身是很难改变的，一定要清楚自己的优势在哪里，然后不断完善自己的弱势，不断提高能力，这才是解决困境的根本办法。

大家觉得学历和能力哪个更重要一些呢？欢迎大家留言讨论一下。