营业部综合管理岗位属于内部管理，也就是一般的企业管理方面的工作，这个工作压力还是比较大的，主要是调节好和领导之间的沟通，以及管理工作方面的调配。营业部综合岗的岗位职责和任职要求有以下几点：

一、岗位职责

1、负责营业部各类资质证件的办理。

2、负责营业部人员招聘、考核、考勤、薪金发放等人力资源工作和五险一金的缴纳工作。

3、负责营业部请示、报告、工作总结的撰写和报表报送。

4、代表营业部与监管机构、协会及物业、街道等各类外部机构进行日常沟通。

5、负责固定资产管理及办公分支机构营业部内务、各种内部会议的记录等工作。

6、营业部财务联络人，负责营业部费用报销、票据审核，参与年度预算编制等。

7、负责客户投诉的处理工作。

8、负责策划和组织各类文化活动，提升员工满意度。

9、完成公司交办的其他工作。

二、任职要求

1、年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，男女不限。

2、具备券商相关工作经验及法律、财务业务相关经验者优先考虑。

3、具备良好的沟通协调能力与文字组织能力，积极乐观，踏实认真。

4、具备服务意识，适应性强，善于团队合作。

5、具有证券从业资格。

6、熟悉使用日常办公软件。