公司无法经营如何处理员工 公司不经营了员工怎么处理
如果公司没有抽逃出资，转移主要财产等行为的话，你不用担心，因为受雇佣的劳动者工资优先于其他债权受偿如果公司有抽逃出资，转移主要财产等行为的话，你最好搜集一下相关证据（这里明确，员工是无权查阅公司账目的），申请法院冻结公司主要财产...
公司经营不下去辞退员工怎么赔偿（公司无法经营辞退员工怎么赔偿）
无论是是2113企业破产还是经用人单位提出，双5261方协商一致解除劳动合同的，4102均需按照劳动者在1653本单位所服务的年限支付经济补偿经济补偿金要按扣税扣五险一金前的应得工资计算????建议双方签订解除劳动合同协商，明确双方权利义务，写明劳动者的工作年限和经济补偿金数额 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
公司注销无法总裁《如何注销公司董事》
分公司注销，那么需要支付员工解除劳动关系的经济补偿，由分公司自己承担，总公司并不需要承担很多分公司仅仅得到总公司的授权而已，并不需要总公司承担责任，如果是同一个老板的公司，那么总公司需要承担遣散费用...
