在整个历史中，全人类都一直以为“世界和社会需要改变！”口号为生。变化发生了，但是变化如此缓慢，以至于要求变化的一代没有看到“新曙光”。因为任何全球变化都需要时间。世界不可能在一天内颠倒过来。

你是否设想过有一天机器人会准确告诉你数百种领带中哪一款更适合你？往往人工智能产品是需要考虑到交互设计的，除了手机设备，所以以新硬件为载体的设备，我们不可忽视人、设备和环境之间的关系。以及对体验的影响比较重要的三个因素：安全性、效率和易用性。

当人工智能AI以及交互设计进入世界时，它将永远不会一样。未来，人工智能够帮助人们接管并管理一切。

因此，这也是目前越来越多的同学考虑选择出国学习交互设计和人工智能专业的原因。本期克瑞思全方位解读：后数字时代，十大新兴技能专业。

世界经济论坛和领英关于“未来工作趋势”的研究显示：到2020年，大多数工作的必备技能将发生重大变化；而在全球范围内，平均42%的核心技能将在2018至2022年期间发生变化。

后数字时代并不意味着数字化已经结束。随着各大企业增强其数字能力，究竟具备哪些技术才能让你独领风骚呢？

在领英发布的《中国未来技能趋势报告》就指出了数字化时代所需的十大新兴技术，其中人工智能、交互设计技能脱颖而出。

• 交互设计：从系统可用性、外观设计、用户情感等层面上进行分析，创造和建立人与产品服务间的联系。

• 人工智能：研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统。

• 合规：持续地评价、监督和报告企业遵守监管要求的情况，并且优化监督程序的适当性。

• 云计算：提供或者使用基于互联网的虚拟化计算、储存资源、解决方案或服务。

• 数据科学：通过统计、机器学习的方法对数据进行管理和计算，利用数据进行学科领域或业务方向的分析和预测。

• 小语种：熟练掌握其他国家语言，协助开展外交、国际贸易或跨国公司治理业务。

• 风险管理：帮助企业度量、评估风险，权衡降低风险的收益与成本，并制定相应的应变策略。

• 区块链：开发、应用分布式数据储存、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术。

• 数字营销：使用数字传播渠道向消费者和企业推广营销产品与服务。

• 全栈开发：具备综合设计开发实力，有能力承担软件开发流程中的核心前端和后端的开发和管理。

从这份报告发现企业对新兴技能人才的需求是其他人才需求的3倍。随着人工智能和自动化的兴起，软技能的价值越来越高。

89%的高管表示难以找到具备匹配软技能的人才，即使对技术能力的需求高涨，分析思维、主动学习和创造力等软技能的价值将保持不变或有所提高。

在这个高度互联的数字化世界，很容易出现信息过载的现象。创造力、适应能力、合作能力和时间管理能力等软技能让人才能够驾驭新信息，有效作出决策。

虽然机器人和自动化可能会取代日常的人工工作，但是在以技术为主导的世界中，高级的思考能力至关重要。43%的亚太地区雇员表示，软技能将帮助他们适应职位和接受再培训。

对于未来工作中最重要的软技能，在中国排名前五的为领导力和人员管理能力、战略规划能力、分析和研究能力、沟通能力、行业专业知识。

无论某职位的技术含量多高，软技能是在数字化世界中致胜的关键，也是选拔一等一人才的关键。