近期，公司又在要求员工正常上班时间每天转发公司宣传链接到朋友圈，而且不得低于三条，每天都会有专人去翻查每个员工的朋友圈，进行转发数量的统计，最后做成表格，发到公司工作群，每个人发了多少数量，谁达到要求了，谁没达到要求，一目了然，对于没达到转发数量要求的，将进行群内点名！

之前也有过这样的要求，也都是阶段性的，虽然心里多少有些不情愿，但还是根据要求去做了，但这次我是真的不愿意在用自己的微信账号做这些工作，暂且不说这样的要求合不合法，但一定不合理！下面就我的想法分享给大家，并欢迎留言：

一、微信账号属于我自己的私人微信，属于每个人的私人空间，个人微信，属于私人领地，不容侵犯，不要打着大局为重，要服从公司安排的旗号，乱施号令！

二、另外，公司大部分人都不属于市场宣传部，而且我的本职工作也不属于市场宣传，如果公司想让我通过微信转发公司宣传链接，以达到宣传效果的话，建议公司给我配一个公司专用微信账号，我会按时按点，保质保量的去完成！

三、正常上班期间，我要努力完成自己本职工作，下了班我要陪孩子，买菜做饭等等，这些时间属于家庭，我必须自由支配，遵纪守法的前提下，我愿意干什么就干什么，任何人无权干涉！

首先，每天安排专人去扒好几十口子人的朋友圈，统计宣传链接的转发数量有没有达标，这样的工作，不仅效率低，作用不大，简直就是在浪费资源！其次，被人每天检查朋友圈，还要被公布到公司群内，有种被人监视的感觉，这种伤害性不大，侮辱性极强的做法，非常令人作呕！

公司是否能干大干强，和老板的格局以及管理团队的能力有直接关系，正所谓，德不配位，其久必失，如果一味地去讨好老板或上级领导而去做一些没什么实质性意义的工作，这样早晚要翻车！

上传下达，基层员工本就是执行一级，干活挣钱，无可厚非，但没有一个合理的，正常的工作环境，负面情绪，负能量也是不请自来，这样的话工作效率必定大打折扣！

上行下效，领导一级甚至是老板，本身工作就存在问题的话，可想而知，你所领导的部门或企业，剩下的，也只是时间问题了！