最近刷微博时忽然被一个热门话题给吸引住了。

#各行业时薪图鉴#出炉，激发了吃瓜群众的探索欲。

有听起来很高薪的，比如颂钵疗愈师时薪2000，高空贴膜工时薪1000，收纳师时薪500，程序员时薪100元；也有看上去不太多的，比如服务员时薪，司机时薪11元，保安时薪10元......

但凡是有这种话题出现，人们就会下意识代入自己，那么你一小时能挣多少呢？

我们先来看一下时薪是怎么计算的吧，就是用你的月薪分摊到每个小时的薪资，计算公式如下：

时薪=月薪÷月工作天数÷工作时长。

举个例子，如果你月薪1万，每个月工作22天，每天工作8小时，那么算下来你的时薪就是10000÷22÷8=56.8元。

如果因为工作强度比较大，平均下来每天都要加2小时班，那时薪就变成了45.4元。

算完以后，你是暗自窃喜，还是心里哇凉哇凉的？

为什么我们说在薪酬这块，年薪、月薪都不如你的时薪更重要？

时薪更能体现价值

说到这里，咱们得首先了解一个概念：什么是时薪？

官方解释是其他人愿意为你的单位劳动时间支付的报酬水准，按小时计算。

你的工作能力越强，产出的成果越多，为雇主提供的价值越高，别人越会为你支付更多的报酬。

这也是为什么在同一家公司，职级越高，薪资越高。在同样的工作时长里，总经理的时薪远高于普通员工。

时薪高幸福感更强

小A月薪8千，是个行政主管，每天早九晚六，很少加班，基本上到下班时间就可以直接打卡走人，算下来时薪45元。

下班后的时光完全属于自己，要么和男友约会吃饭看电影，要么上一节瑜伽课，要么就和闺蜜逛街喝咖啡，好不惬意。

而同样是月薪8千，小B是个基础设计师，说的是早九晚六，但常常会因为甲方的要求加班改动设计稿，平均算下来时薪时候38。

她的生活状态就简单多了，几乎是两点一线。匆忙上班，在公司呆一天，加班不多还能回家撸撸猫，有时加班到凌晨，回家就想躺下不动了。时常觉得自己是个苦逼的社畜。

人生不止工作，还有生活、学习和成长，时薪高一点，个人时间多一点，幸福感明显更强。

这也是大家津津乐道的理想工作状态之一吧：事少钱多离家近。

当然了，时薪也并非很全面的评判标准，要注意不能机械的通过时薪来判断自己的薪酬体系。

它只是一个相对概念而已，大家可能有过请家政到家服务的经历，一般一次服务80～150不等，时间可能就有一个小时左右。

虽然折算成时薪确实挺不错，但因为这种服务具有不可控性和被持续性，有可能今天有两个订单，明天就没有订单了。

所以，我们在换算时薪时也要看总收入，看有无发展潜力和持续性。

如何提高时薪

说了这么多，要怎样提高自己的时薪呢？

增加技能，修炼个人

成毅在他的《一生只做一件事》里说，急功近利是成功的拦路虎，朝三暮四是理想的绊脚石。

最简单的办法不是去找别人是怎么高薪的，而是找准自己的优势，不断修炼提高，当你的能力更强时，能为雇主创造更大价值，那么你的时薪就会越来越高了。

就像我，当前要做的就是不停的刻意练习，提高自己的写作能力和文案能力，让们成为自己的核心竞争力，月薪三千到三万还远吗？

充分利用时间的可复制性

这个常识可能是大家常常会忽略掉的，我们拼命的在单位时间上工作来赚取想要的回报，成为实实在在的“时间贩卖者”。

但实际上，时间是可以复制的，同样一个小时所做的事情可以通过不同渠道产生多种可能的回报。

举个例子，粥左罗的《学会写作：自我进阶的高效方法》里就谈到了写作是一份可以同时出售一份时间的事情，比如一篇文章可以在公众号上获得10万+阅读，吸引1000位新粉丝，转化5万的订单，在知乎、等平台上又可以再次获得引流。

再说个大家都知道的，同样一份时间用来写书，出版后不仅可以获得版权费，还能按照销量拿到对应比例的分成，这可都是利用时间可复制的道理来的呀。

所以，说到现在，如果有人再向你提起“时薪”，你会怎么想呢？

文章来源公众号：小柒有财花