在做新媒体这块，很多小伙伴来自各行各业，很多企业和行业做社群运营是其常用的营销手段之一。想要实现社群持续不断的有产出的存续下去，那么就要保证社群的价值，用户加入到社群中，都是抱有目的性和需求的，如果当用户无法在社群中获取对自身有价值的内容的时候，就会产生用户流失。所以我们可以简单的人为社群运营的技巧主要围绕在实现社群组织的拉新、留存和转化。
拉新、留存和转化，这就不必多做介绍了，我们看看体现这些的社群运营技巧有哪些？
1.活跃要素
其中包含的技巧和手段就已经有很多；
1.1打卡签到，可以借助社群运营的工具，签到来提升社群成员的参与度，提高社群的活跃度。
1.2新人介绍，一般社群的新人入群是社群“老油条们”最起哄的时候，因此在新人介绍环节可以做一些基础介绍要求，和一些有趣的介绍内容以便更好的了解对方。
1.3话题制造，每日新话题等，以前酷爱篮球的我在社群，基本都会有一些“十佳球”的讨论，当然其中也有一些群里的“侃神”KOL下场，这样的活跃人员作为管理人员是要多关注和培养的。
我们在讨论社群运营技巧时都在讨论什么呢？可以说，现在的社群运营技巧更偏向与软件的结合来实现大量的裂变和操作的简便，底层的思路依然遵循原有的逻辑。
1.4入群欢迎语，这个是在标准化下的高产自动化下衍生的需求，依靠人力已经不能很好的与新的小伙伴打招呼了，通过工具或软件及时at@她，告知事宜。
1.5定时群发多群消息，一次修改群公告来实现一次通知上万的群成员，做到消息的触达。
2.利他要素
遵循利他原则，入群的沟通留存还是转化都要对客户有利的，能给客户提供某一方面的价值。
2.1比如裂变新人入群，拉人者获得裂变积分，新人或者入群积分， 签到积分。在群内活跃还有活跃积分，群积分兑现。
2.2变现方面每日推送较合理较适合当下场景的商品，这些商品在不同行业可以是培训课程，学习用品，生活用品等等。
3.群体要素
有些社会心理学中的“从众心理”，需要让用户在群体中得到认同，吸引受众参与分享、推动社群的发展。
