招聘文案目的是什么呢?
吸引候选人愿意聊,甚至愿意主动投递简历。(虽然很大程度是公司的基本面,但众多中小企业对于初次接触的普通候选人来说,差距不大)
所以需要我们用心去思考,用心去做这件事。说不定哪一句就能打动候选人呢?
对于一些离职过高的岗位,也可以通过此来劝退一些仅仅是抱着先工作态度的态度人
随着社会发展,除了对薪资的需求外,人们对于工作是否开心的要求越来越高。
招聘文案是整个招聘环节的一环,应该服务于整个招聘流程。故又到了设计招聘流程时赋予招聘文案的能力。
招聘文案目的是什么呢?
吸引候选人愿意聊,甚至愿意主动投递简历。(虽然很大程度是公司的基本面,但众多中小企业对于初次接触的普通候选人来说,差距不大)
所以需要我们用心去思考,用心去做这件事。说不定哪一句就能打动候选人呢?
对于一些离职过高的岗位,也可以通过此来劝退一些仅仅是抱着先工作态度的态度人
随着社会发展,除了对薪资的需求外,人们对于工作是否开心的要求越来越高。
招聘文案是整个招聘环节的一环,应该服务于整个招聘流程。故又到了设计招聘流程时赋予招聘文案的能力。