最近很多新老客户跟我吐槽说是，最近人才不好找，我说这个市场这么火热，招不到人是正确的，只是你会不会和有没有真正了解过市场需求？

那么怎么样去招到好的人才呢？那还得从招聘文案开始，一篇好的文案直接决定了有没有好的人才来投递简历，能够成功网罗人才为你公司所用！这个是我总结出来的最新招聘文案

公司：某a公司

招聘岗位：阿里国际站运营

岗位职责：

1、阿里巴巴国际站的整体运营推广工作，上传更新，网站维护，P4P推广，提高产品的曝光率和点击率，增加询盘。

2、产品产品在Facebook、 Twitter、Ins，linkin等海外社交媒体上，进行内容策划、宣传等推广工作，提高产品曝光率；

3、负责阿里国际站运营：旺铺装修,提升产品排名,产品发布及优化,P4P打理,统计分析关键词,保证电商操作能力各项指标。

薪资待遇：月薪4-6K,年终奖几万（固定），绩效及提成部分根据公司考核方案制定到手不低于10W。

工作时间：9:00-12:00,13:00-17:00，周末双休法定节假日

其他福利：五险，年终奖，工龄津贴，包食宿，年度旅游，免费体检等。

工作要求： 1，大专及以上学历，1年以上相关经验，英语专业

工作地点：某地

联系人：

招聘外贸业务员啦~

【岗位职责】

1. 负责海外客户的开发，SNS工具跟进客户和接单；

2. 操作阿里巴巴的账号 完成公司分配的销售指标。有电脑硬件外贸销售经验者优先

【任职要求】

英语口语和书面表达熟练

从事外贸经验1年以上或者英语熟练，实习生即可

自律 积极 正能量

【福利待遇】

1. 薪资结构：底薪5~7K+提成+奖金

2.公司氛围很好，不定时聚餐活动；市场限制小 业务自由发挥，产品很好上手，轻松拿高提成~下午茶，节假日，团队团建聚餐

【时间地点】

1. 工作地点：深圳

2. 工作时间：8:30-18:00，午休1.5h，周末双休，法定节假日

【补充说明】

1. 公司平台：阿里巴巴国际站，官网，不愁没订单

2. 产品类型：消杀紫光灯

联系方式：联系人的联系方式

3. 每年国内外展会3-5个