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职场上，有一类人性格比较内向，

和领导沟通时经常会紧张，

导致自己表达上出现错误，

虽然自己不是有意这样的，

可是领导就会认为你是故意的，

这样会直接影响你和领导之间的关系，

其实不会说话没有关系，

这不是最致命的错误，

我们可以慢慢的学习和克服，

比如跟领导汇报工作之前，

先学着把要汇报的工作列举出来，

这样就可以避免自己说错话，

当面沟通出现了问题你可以现场解决，

可是有一种情况，你一定要注意，

因为如果表达不好，

可能会导致你和领导之间产生隔阂，

这种情况就是打电话，今天小编就将教你，

职场上，怎么和领导打电话，

学会了，领导肯定会喜欢并且重用你！

有时候领导也许会有一些事情在处理，

或者不是很方便，这个时候你如果打电话过去，

肯定是会被批评的，所以在这种情况下，

我们可以在和领导打电话之前，

先跟领导发一条消息，问问领导现在有没有时间，

如果有的话在跟领导打电话，

还有就是非上班时间，尽量少给领导打电话，

有事的话可以发短信或者微信，

因为你不知道领导是现在在干嘛，

也许在干私事，或者在参加宴会，

这个时候打电话是非常不礼貌的，

而且领导也不喜欢这样的下属，

认为你处事特别的冒失，

所以跟领导打电话的时候，

千万要注意时间场合，

不然你可能会被领导批评。

如果你跟领导打电话，

怎么判断领导的心情状态呢？

首先，你可以听领导的语气语调，

比如领导接电话的第一声“喂”，

如果是第四声的话，

说明领导现在情绪中参杂着愤怒，

这个时候你就千万不要喋喋不休的说一大堆，

因为你说多了领导肯定会不耐烦，

不耐烦就很容易导致生气的情况出现，

所以如果你在跟领导打电话的时候，

听出了领导有不开心的情绪的话，

就简洁明了的把你要说的工作汇报完，

然后礼貌的跟领导结束对话。

语气词是最容易表现一个人的情绪，

如果你跟领导打电话的时候，

带有过多的语气词的话，

可能会让领导产生很多的误解，

因为领导其实不太喜欢，

一个员工把情绪带到工作中去，

所以，跟领导打电话的时候千万不要带有过多的语气助词，

汇报工作就好好的汇报工作，

用一些和领导请示的话，

在跟领导简单表达一下你的想法，

这样领导就可以在最短的时间做出准确的判断。

职场上，我们当面和领导说话比较容易产生一些误会，

但是，当面的误会我们当面就可以解决，

如果是打电话的话，可能没有办法跟领导解决，

时间一长就很容易产生误会，也许领导不会直接告诉你，

可是会给你一些无形的压力，来表达他对你的不喜欢，

所以，我们和领导打电话一定要注意，

学会上面三点，才可以在和领导沟通方面少吃亏！

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责任编辑|热友

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