近日，湖南怀化举办大型春节现场招聘会，为求职者与当地企业牵线搭桥。随着越来越多的优秀求职者选择建设家乡，58同城积极发挥平台责任，聚焦多元需求，促进人才供需精准对接。58同城作为全国招聘的大平台，不仅为用人单位提供高效的招聘服务，也为求职者寻找心仪的工作做出贡献。
为帮助当地企业恢复生产，今年以来，湖南怀化市人社局等部门创新性地开展了“春风行动”招聘会，通过直播、送岗位上门、组织求职者走访用人单位等方式，搭建当地企业与求职者之间的桥梁，引导更多优秀人才留在家乡就业，建设家乡。截至2月20日，全市共组织招聘会180场，其中数十场为网络招聘会，涉及水电、企业办、项目工程师、运营总经理等不同岗位。已有近6000人初步达成就业意向，其中超八成意向在本地企业工作。
在“招聘难”和“就业难”双重矛盾叠加的形势下，58同城通过一系列丰富的线上招聘活动和便捷的数字化招聘工具，帮助招聘者和求职者实现高效精准匹配。
为了积极响应人才市场的需求，58同城打造了一系列独具特色的在线招聘活动。近日，为应对春节前后激增的招聘求职需求，58同城策划推出了2022年年度薪资节，持续一整季度。通过发布百城套餐优惠政策、打造专场招聘专场、开设HR专属课程，从招聘成本、HR专业技能、人才流动、重点行业人才对接等方面提供全流程服务。，帮助企业高效招聘人才。通过多平台联动，线上线下的努力，薪动节也让招聘者获得了更大的曝光率和流量。此外，58同城还与当地政府和企业达成合作，共同推出线上线下招聘会，帮助区域人力资源的合理配置。
秉承“客户至上”的理念，58同城一直致力于帮助求职者找到理想的好工作。为了实现这一目标，58同城创新开发了一系列数字化招聘工具，用技术赋能招聘。尤其是在人流量受限的后疫情时代，58同城推出了微聊、智能求职助手——小招聘、视频面试、企业VR、现场招聘、魔法面试室等工具，让求职者和招聘者突破疫情壁垒，足不出户完成沟通，最大限度降低双方的时间成本，在更短的时间内实现岗位和人才的成功对接。
新一轮招聘求职潮将至。面对激增的人才供需，58同城将进一步完善招聘服务，推出更加丰富多样的网络招聘会，为求职者提供更加智能的求职工具，让各类人才轻松实现高效优质就业。
