近日，大连正在举办2022年春季人才招聘会。借助网络渠道，活动设立了网络主会场和Tik Tok直播间分会场，开展多种形式解决春季招募问题。58同城作为全国招聘的大平台，近期也举办了薪资运动节系列招聘活动，通过设置榜单、发布优惠等方式吸引了大量求职者的关注，进一步缓解了春季就业问题。

大连开启网上招聘会，打造直播间与分会场零距离互动

自2月25日起，“大连2022年春季人才招聘暨高校毕业生网络就业招聘会”正式启动。截至3月6日，大连人才可以通过网络信息的方式参与本次网络招聘活动。登录大连人力资源市场官网，即可到达主会场。本次活动设有国企专区、重大项目专区、重点企业专区等五大专题专区，帮助用户精准投递岗位。

在活动形式上，充分运用现代信息技术，将Tik Tok新潮直播间打造为分会场，拉近企业与求职者的距离。分会场将为广大群众提供招聘信息宣传和热点政策解读服务，深入了解招聘需求。对于有需求的求职者，可以利用“连麦”直播直接与招聘单位对接，帮助双方实现跨区域沟通。

本次网上招聘会共有500多家单位在线报名，包括国有企业、重大项目单位、世界500强企业等。许多领域和行业为求职者提供了广泛的就业选择。作为国内领先的招聘平台，58同城在招聘形式和沟通方式上也为企业和求职者提供了多种选择，实现了企业和求职者的精准对接，大大提高了沟通效率。

58同城智能工具帮助线上招聘24小时直播间，让沟通无障碍。

今年年初，58同城陆续启动了薪资运动节系列活动。一方面，它通过创建特别招聘活动和提供人力资源专门课程，增强了企业的招聘能力。另一方面，设立了2022年必须付费的工作清单。根据人气、发布时间、距离因素，分为人气投递列表、最新发布列表、附近工作列表三个子列表，为求职者投递工作提供便利。

58.同城招聘也积极创新交流形式。APP内设置24小时直播间，由企业亲自宣讲。同时提供企业VR工具，求职者在家就可以看到企业的内部环境和状态，可以放心的联系企业。为了进一步提高效率，58同城还将提供智能聊天助手——小聘、微聊等工具，通过拟人化的互动提高交流兴趣，帮助双方更准确地判断合适度。

随着互联网技术的不断深入，网络招聘已经成为目前招聘的主要形式，不仅可以节省大量的时间和资源，还能有效实现企业与求职者的对接。未来，58同城将进一步挖掘更多名企资源，为求职者提供第一手信息帮助，加大智能招聘工具的使用，发挥好桥梁作用，进一步缓解人才招聘难题。