本文来自微信微信官方账号:云计算(ID: GH _ 0068C4E23A81),作者曹亚萌,首图来自视觉中国。
第一,IaaS云和蓝海是红色的。
各大公云的绝对主营收入是IaaS云,但收入增速在降低。
原因比较简单。首先,蛋糕做不了多少,全社会对计算能力的需求增速确实下降了。第二,云厂商已经吃了大部分蛋糕,没有那么多新世界会在降维上打击我们。
从源大厂财报公布的服务器芯片和硬盘的营收数据,可以直观的了解到全球对计算能力和存储的需求;在国内数据中心市场,一些缺乏电价和区位优势的机柜已经严重滞销。
据权威统计报告显示,2018年第三季度,云厂商采购的硬件占全球硬件采购总支出的50.9%。现在,三年过去了,没有那么多的非云顾客免费赠送了。
第二,第一只羊盈利改变信心
海外龙头多年盈利,国内龙头多月盈利,给整个行业带来了潜移默化的信心变化。
A .对行业规模上限的信心:
集体亏损只是为了扩大市场。现在第一批羊开始扭亏为盈。对于投资人来说,行业的天花板是否达到了?
B .投资者的信心和商业模式:
当时第一只羊还在亏损,其他厂家有内部解释的依据。现在第一只羊盈利了,他们要在内部列出明确的盈利预期。
C .竞争加剧的隐忧:
在行业的扩张期,第一只羊冲破了栅栏,友好的羊从栅栏的缝隙里跑了出来。每个人的进食目标都是新草。目前缺少新的草原,无论是羊还是普通的羊,都会把犄角对准自己的朋友。
D .打硬仗的信心:
那些被各个云抢走的订单是自己的能力,还是朋友和商人不把它们当回事?一些幸运的从业者开始光荣跳槽甚至转行...
第三,严冬对耐寒的人来说是一个机会。
本文既是对大家未雨绸缪的善意提醒,也是对强者以过冬为契机的激励。
如果我们能承受零下20度的严寒,那么零下19度就说明上帝在帮我们筛选同龄人。
啮齿类动物(老鼠和松鼠)通过比其他古老的野兽咬得更厉害一点来消灭它们的竞争对手。
看不到更大数量的ToB产品和营收增长点,就要节衣缩食,解决成本问题御寒过冬。
这两年我对云产品的关注少了,但是关于云成本的文章却大增,就是为了说服大家关注这个新趋势。
下面将分析公有云销售、运营、人力三大成本危机。这三个危机是交叉影响的但是分开描述,没有先后顺序。而且为了控制篇幅和重点,只说危害不谈原因。
建议读者将私有云与自建云进行关联和对比,思考他们是如何完美躲过这三次危机的。这种比较的思维方式可以更好的理解下面的内容。
第四,销售成本危机
销售成本的账面上没有多少钱,所以这一段也含糊不清;但会大大增加决策、生产、研究和运营、敏捷响应的成本。
A .业绩预测模糊,难以在公司层面进行有效规划。
大部分销售总监(包括我很了解的优秀的)都做不到准确的目标预估,集团对云的业绩预估,各销售线的云管理,销售总监对员工的业绩预估都是“向后推”->:客户划片-& gt;冗余->:人赌博。“最后,孟新卖给赌场,赌本仍由公司提供。这样的实施成本能低吗?
这些低效和无序的执行反馈给管理层带来了更高和模糊的决策成本。
B .客户需求无法引导,只能成为产品的性价比之战。
客户不把IT支出作为核心生产资料。IT支出占公司一年总支出的2.3%还是2.5%并不重要——在失去的IOE时代,产品越贵,客户越下跪。
客户的需求应该是明确的,引导的,但是大量的云销售二流子,只有他们的产品性价比远远超过友商,才能卖出去。你还需要卖什么?
公共云既是一种产品,也是一种“服务”。服务讲的是感觉而不是性价比。云厂商过分强调性价比,成本高,客户却不满意。
C .开票请求收不到,不敢直面客户,却敢碾压支持部门。
很多时候客户不需要超多功能超高性能。售前往往会提醒他们“这是朋友和商人的虚假需求”或者“这是客户的虚假需求”,但大多数销售都会不假思索地把虚假需求传递给后方。
用心良苦,勤勤恳恳,明确承诺售后产研,都被恶意甩锅的虚假需求所困;留下的是一个警惕的合作界面,用于批准和约束。老IT销售之前的工资很低,但是云销售之前的工资那么高,让我很惊讶。这些售前看似辛苦实则聪明。他们只为了钱和傻瓜玩。如果销售赚的钱多,风险低,早就做销售了。
这些空内耗转移过程都在推高公司的整体成本。销售前以自保为主,做单为辅。产研所戴上防毒面具,就失去了敏捷性和嗅觉。
动词 (verb的缩写)运营成本危机
资源空导致成本虚高,这才是真正的硬成本。每个分部都有详细的比例数据。
A .自我管理浪费资源,就是员工偷懒,流程缺失。
在大云,各种连接故障导致机柜的带宽空设置,库存闲置但是采购新品,每次采购都要加急,全球范围内缴纳关税的例子太多了。
这朵大云就像钟小云的书房。钟小云在这件事上的小气,真的是一个核心竞争力。这些粗心的懒惰不仅浪费金钱,而且破坏了大云的定制实施能力。
B .客户需求过度灵活,创业失败就是平台失败,创业成功就是平时闲置。
所有的IaaS和PaaS资源(不仅仅是带宽)都是峰时付费,峰时盈利,这是一门技术和艺术。
对于独立支撑匹克的大客户,他们的主要价值是维持采购规模;这就需要一个销售系统来评估取舍。
大批量的资源是稀缺和紧张的资源,产研系统应该勇敢明确地拒绝服务以减少过载故障,其产品设计也应该着眼于如何灵活错峰,减少闲置。
C .采购账期和收款方式漫无目的,不合理,云计算成了集资生意。
国内云,供应商往往给n个月账期,但大客户要n+1个月账期。如果对账模糊错误,客户财务部会再延迟半个月付款。随着一些核心产品的营收规模越来越大,云厂商的资金垫付成本和坏账风险也在增加。
在一些云中,许多产品混合在一起计算资本预付成本,客户报表经常出错但无人负责。至于坏账管理,除了卖罚款还能做什么?
D .云原生不是产品创新,而是对资源运营的更大挑战。
云原生化将加速资源性价比差、调度效率低、客户互信差的云平台的死亡,让优质云平台更放心地做业务。
目前以国内公有云的运营效率,这是一场死亡淘汰赛。只是希望云原生的普及速度能慢一点,慢一点。
不及物动词劳动力成本危机
人力成本危机很简单,不算比例和趋势,只看数字乘以人头。
国内几个云的公开信息都差不多,平均每人每年人力成本50万。
假设一家公司有2万名员工,这意味着一年有100亿的人力支出。如果这个云以净利润转正为目标,毛利率要定多高,销售金额要倒百亿?
2019年,一家中型云裁员40%,海内外人心惶惶。但是我跟公司核心人员说清楚了,等三个月看看,销售一分钱不降。你听说过哪个云因为销售和研究的周转而业绩下滑?
7000亿学费共识
从2014年到2021年,这七年,云厂商至少烧了上千亿的学费,至少烧出了两个共识和一个思想。
a . YY不再有高额利润。
一些早期的云从业者是IOE转岗,他们的习惯是为垄断后的高利润做打算。
以前IOE能有这么高的利润是因为客户没得选,现在被大客户的采购砍了,没了脾气和信心。
所有的毛利都来自客户的利润。不可能也不应该复制国外同行在中国的高毛利。这是对非IT群体的剥削和歧视,违背了共生原则。
B .没有哪个垄断是烧钱烧不掉的。
一些早期的云从业者是ToC转岗,他们的成功路径是烧钱做垄断,然后说一遍又一遍。
专业客户根本不认可品牌和垄断;你不能强迫你自己的程序员使用他们自己的网站和应用。客户也有聪明强大的技术执行团队,客户老板的影响力可能比你家还大。
这种错误共识最大的危害就是CDN被坑了。CDN是我见过最完美的云产品形态。仅仅因为一群云厂商要刷营收数字,CDN产销研的信心就被击碎了。
C .对低毛利高净利润的思考
我看了《创新者的困境》,最大的收获是高毛利在掩盖公司内部的各种效率和能力问题;传统软件厂商在云战场上毫无建树。
当我们把毛利降低到一个合理的范围,还是可以提高自己的效率,降低自己的成本。这套高净利润的运营体系是一个云工厂管理的核心竞争力。
即使中国云厂商已经研发出远超海外友商的技术,无论我们是搞国内纠纷,还是发展亚非拉,反击欧美日,都要走低毛利共生,高净利润自给自足的道路。
这段话听起来有点耳熟。那些搞通信和网络的厂商,走了几十年这条路,技术已经比海外先行者更好更强。
八、危险背后的机遇
我用危机来形容即将到来的冬天,因为这种危险之后是机遇,冬天来了,春天也就不远了。
A .摆脱我们必须烧钱的共识,把公共云变成一项严肃的事业。
除了烧钱不了的竞争对手,他们靠的是“行业上限极高,未来会暴利”的共识;这种共识迫使rational云厂商纷纷效仿,偶尔威胁“扩张太慢投你”“集团只看收入增长率”。
随着云行业进入红海,这种共识不复存在。没有这些聒噪的鱼的干扰,公有云也能像个正经生意一样。
B .危机之下,对人员的要求更高,赛道更加公平清晰。
目前云从业者选择多于努力,签单主要看运气。
我们感激时代,但更希望靠个人努力不辜负时代。
C .危机下对产品创新的需求更高。
首先,产品要创新运营需求,产品可描述、可观察、可调度,有效降低成本。这些需求只有专业精英的研究和生产才能完成。光靠梦想,光靠朋友和商人是没用的。只能靠技术实力。
如果云厂商不想被IaaS的上限解读为整个云的天花板,那么PaaS云上就必须有产品创新。云厂商已经在计算存储网络的多个领域进行了尝试。我建议以对象存储和CDN为正例,做一个产品价值的实质性分析。
D .这场危机目前也有好消息。
我从很多渠道了解到,甲方的技术团队在甲方内部撑不住了,正在带领团队走向公有云。
随着甲方技术团队加入公有云,曾经激烈的甲方采购会变得柔和,曾经平淡的云生产研究会变得专业。简化后,甲方技术团队将拥抱PaaS云,直接使用公共SDK。
如果加上“以前乱烧钱的朋友都在认真做生意”这句话,会觉得这个冬天不算太冷。
本文来自微信微信官方账号:云计算(ID: GH _ 0068C4E23A81),作者曹亚萌
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