导语:我应该主动退团还是离职后等着被踢？情商高的人总是喜欢这样

不得不说，退微信群也能体现一个人的情商。情商高的人可以有尊严的离开，人也能记住。情商低的人，不仅让别人难堪，也让自己难堪。有些人认为，既然选择离开，那就根本不需要管那么多，安静的离开，不要再干扰别人就好了。但是有些人觉得不需要偷偷离开，好像自己做错了什么，让别人看不起。

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那么，离职后，是该退团还是等着被踢？首先你要主动退群，尤其是大群。等着被踢岂不是很尴尬？

然后，那些情商高的人，会做这三件事，才会主动退群。

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1.在群里发告别信息。

善于做事情商高的人，在退出公司的微信群之前，总会发一条告别的信息，都是感谢公司，感谢领导，感谢同事。这是职场礼仪中不可或缺的一步，也更能体现出他们是一个将事情做到底的人。当然，这仅限于在公司有影响力的人。对于普通人来说，默默退团就好。毕竟就算退出现在的微信群，

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当然，在公司群里发表一些负面评论的人是极少数，尤其是一些有怨言的。虽然他们不说清楚，但明眼人一看就知道他们生气了，走了。就算你退出了微信群，群里的人也会私下讨论，认为这个人太没分寸。而且公司群里的领导必然会拿这个人做典型，教育大家，然后自己就会成为别人的笑柄。

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2.确定谁将接管小组中的工作。

很多离职的人都在抱怨自己离职了，前公司的人也给自己打电话询问工作情况。造成这种结果的主要原因是，他们不知道谁在小组中接替了他们的工作。如果你在群里把这些问题解释清楚，就不会遇到以后别人叫你的问题。

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所以在退群之前，一定要做到这一点，也方便同事找到负责人。这也是一种负责任的态度，另一方面也给别人留下好印象。我身边有很多因为没有交接清楚工作而被新公司告知辞职的案例。就因为上一班没站好，我在业内的口碑下降了。新公司做回溯的时候，我之前的做法直接影响了我的就业，那时候就得不偿失了。

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发言:我的工作已经对接到XXX了，有什么问题可以直接问他就好；

3.退群前，加一些平时没加的好友。

每当我们选择离开，就离开了公司，群内难免会有不想放弃的人脉资源，所以可以在离群前加为好友。可能因为竞争，在一个公司做不了朋友。也许离职后可以成为朋友，从而增加人脉资源。

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如果是你，你愿意主动退团吗？

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