看过这样一个新闻。

在青岛，一名孕妇双手捂着肚子，扶着栏杆站在地铁里，没有人让座。

消息曝光后，很多人评论:“十个月打车没钱。我怎么养孩子？”

这些人大概没吃过生活的苦。

哪个孕妈妈不想待在家里，吃吃喝喝睡个好觉，出门坐私家车，但实际经济条件不允许。

面对经济压力，孕期坚持工作也是很多女性的主动选择。

比起努力，他们更害怕失去在职场中的地位。

在蒋欣的新剧《我们的婚姻》中，这一令人心痛的现实暴露无遗。

剧中她饰演的董思佳是一个金融女强人。

每天9点上班，晚上11点下班，成为全职妈妈。这么多年，她从来没有因为孩子请过假。

不是我不想和你在一起，而是我做不到。

职场是一个看不到硝烟的战场，充满了残酷的竞争。

对职业女性来说，生育是一场未知的赌博。

职业女性

不要轻易怀孕

结婚听起来很自然。

但是，对于职场女性来说，面临的问题不是生不生，而是生不生。

一旦怀孕，你很可能会面临职场困境:升职无望，甚至可能失业。

就像娜娜，生完二胎后，他恢复了一段时间，很快就回来了。

没多久，《快乐大本营》又停播了，她只能回归网络综合。

即便如此，还是有不少营销号嘲讽她“失业”，看热闹。

明星如此，普通人的处境更加艰难，“怀孕失业”的新闻时有发生:

河南一女子，怀孕7个月，无产假被公司辞退；

贵州一女子，在公司工作5年，怀孕5个月后被辞退；

重庆某酒店，要求女应聘者写保证书，怀孕就辞职...

即使享有法律赋予的权利，女性也不敢阻拦。

只要身体能坚持住，坚守岗位是很多人的选择。

我有一个前同事，怀孕8个月了，还坚持上班。

她每天提前一小时出门。

为了避免拥挤，也因为她经常需要在下一站休息。

几站下来，一旦味道受不了，她就会出去吐。

工作上，她不敢放松，照常加班。

毕竟职场不会因为你怀孕就对你格外好。

甚至有些女性故意隐瞒怀孕的事实。

网上有一段JD.COM高管聚餐的视频，大家举杯庆祝。

此时，刘身边的女高管杜爽无奈透露，自己意外怀孕4个月。

刘问她为什么没有流产。

杜爽马上补充道，“我不会耽误工作的。”

语气中，透露着紧张和不安。

也许刘的本意是关心下属，但女性职场的危机也是显而易见的。

不敢懈怠，也是如履薄冰。

普通女性如此，女明星也不例外。

朱丹淮生二胎的时候脚浮肿，还怀着孕录节目。

即便如此，我们还是要面对“一个婴儿大脑三年”的嘲讽。

外界羞辱的背后，是孕妈妈们无处安放的担忧。

十月怀孕真的比生孩子还多。不仅仅是身体不适，还有职场压力。

一旦怀孕，你可能会失去职场上的一切。

这是一个很现实的问题。

职业母亲

不安全感

生完孩子，一切就都解决了吗？

当然不是。

有了孩子之后，职场妈妈要面对双重焦虑:事业和家庭。

你不能丢了工作。一旦放弃了自己的位置，就很难再回头了。

图片:全景视觉

我有个同学以前是时尚杂志编辑。

人们都说孩子3岁前母亲的陪伴很重要，所以她选择了全职。

一站，就是五年。

再找工作的时候，因为几年的空小白期，她屡屡碰壁。

到目前为止，她还没有找到合适的工作，自信心受到很大打击。

职场竞争总是残酷的，一不小心就会被淘汰。

这是一个无法解决的问题。

许多女性甚至在休产假前就重返工作岗位。担心离开太久，职场不再是你的家。

我有一个亲戚。她在老家做销售，休了两个月产假就上班了。

宝宝断奶前，要在工作时间之间吸奶，奶涨了就坐立不安。

即使不怕失业，生过孩子的女性也没有安全感。

孙俪曾发微博感叹。他的经纪人郭思泰很敬业。他早上刚生完孩子，早上九点和她聊工作，聊剧本。

绝望无助。

因为职场妈妈都知道，要打破怀疑，自己得付出数倍的努力。

在日剧《我要准时下班》中，双胞胎母亲越吉巴中就是这种情况。

她生完孩子后不久就去工作了。

为了证明生孩子不影响工作，她比以前更加努力。

主动接手新项目，孩子生病，即使担心也坚持加班。

她说:“有孩子的女学长总会被人说孩子发烧了，要马上回家，不能放心让他们带孩子。我不甘心。”

在职场中，女性必须隐藏自己母亲的身份，这样才能让自己的力量被看到。

我认识一个从来不敢以孩子为由请假的妈妈。

她担心老板会认为孩子是她的累赘，不给她升职的机会。

即使她在休假，她也加班完成工作。

因为怕自己不够优秀，怕自己被淘汰，怕自己被人说闲话。

职场上，妈妈，只有努力做到100分，才能保住事业。

他们别无选择，只能努力工作。

缓解职场妈妈的焦虑

从男人承担家庭责任开始

电影《找到你》中有一句经典台词:

“这个时代对女性的要求很高。如果你选择做职业女性，有人会说你是个不顾家庭的坏妈妈。如果你选择做全职妈妈，有人会认为生孩子是女人的职责，而不是职业。”

生孩子是职场女性的“原罪”。根本原因在于:工作和家庭，女人要两手抓。

抚养孩子的责任落在母亲身上，而父亲可以置身事外。

孩子生病，母亲请假；家长会，妈妈请假；家里出了点事，我妈请假了。

正因如此，男性在职场上没有后顾之忧，可以加班，可以出差。

女人不行。

职场上，妈妈，前面是工作，后面是家庭，我们都要操心。

怎么做？只能寄希望于男性，在为事业奋斗的同时也能承担起育儿的责任。

这样，生育就不会成为职场女性的桎梏。

我很幸运有一个最好的朋友。

她是一家上市公司的高管。她每天飞遍全国，全身心投入到自己的事业中。

它的背后，是一个强大的丈夫。

月子里，老公经常给孩子换尿布，哄孩子睡觉。

等孩子大一点，丈夫还要负责接送孩子去兴趣班和学校活动。

因为有后盾，她没有后顾之忧。

图片:全景视觉

当然不是把男人带回家里，就是让男人承担一切。

重要的是分享。只有男女双方以同样的态度参与家庭事务，女性在职场上才能少一点危机感，发挥自己的力量和能力。

做妈妈是一件很棒的事情。

但是迎接新生命的到来，对于女性来说，并没有预想的那么顺利。

是身体的疲惫，抑郁，甚至是事业的烦恼。

怀孕期间，不敢辞职；生完孩子，不敢休假。

家庭平衡的压力滚滚而来，危机感和焦虑感时刻冲击着每一位职场妈妈。

陈瑶说，“因为努力，我有选择的权利。因为有了孩子，我能明白生命的意义，有勇气面对生活的残酷。”

而家庭和事业，你可以两者兼得，但不必强求平衡。

最重要的，当然是爸爸在育儿中不缺席，积极参与，理解。

也希望职场上少一些对妈妈的隐形歧视和偏见。只有这样，生育才不会变成压力。

每一个努力工作的职场妈妈都值得被尊重。

点击“喜欢”，祝每一位妈妈不再为分娩而疲惫。

作者:三三，来源:十点钟，专业实用育儿干货，睡前故事，亲子阅读，美容推广，好物精选。十点，关心孩子，更关心妈妈。