记者:王紫薇编辑:刘雪梅

2月23日下午，内网发布消息确认，当日13时43分，28岁的吴姓员工经抢救无效死亡。

22日晚，一张吴员工妻子在业主微信群里呼救的截图在网上流传。根据截图，她的丈夫(姓吴的员工)在字节跳动突然去世，年仅28岁。舆论由此发酵。

根据内网两次反应，吴的员工在健身房锻炼时行为异常。教练拨打120呼叫急救人员到场，然后送上救护车。死前被抢救了41个小时。Byte已经支付了所有的医疗费用，还会为家属提供养老和照顾。

这名员工的猝死是否与互联网加班文化有必然联系，目前尚无定论。从2021年下半年开始，腾讯、字节跳动等互联网巨头也公开宣布取消996，减少加班。

大厂的加班文化仍然是困扰年轻人下班的一大因素。图片来源:图片网_501625643(图片无关)

然而，在公众对事件关注的背后，在记者的采访中，有业内人士直言，其实不仅仅是大的互联网公司，很多私企、国企其实都有996，甚至员工猝死的情况时有发生。

显然，如何更好地平衡很多行业员工的工作和生活，加强对高强度工作者的健康指导，不仅是一个商业话题，也是一个公共话题。

抢救41小时后确认猝死

字节内网就此事发表了两个解释。

在第一次解释中，字节在内网发布消息回应猝死传闻，称该同学在健身房锻炼时行为异常，教练拨打120呼叫急救人员到场处理后送上救护车，正在医院抢救。并将事件的时间线附在医疗上:

2月21日18时，吴到中威通健身房锻炼。

18时56分，大约一个小时的运动后，吴头晕目眩，到茶室休息。健身房教练发现行为异常，上前询问。吴自述可能是低血糖，教练立即给他倒了一杯糖水，并通知行政前台启动SOS值班号。

19: 09，保安经理得到血压计的支持。测量完吴的血压后，他建议联系同事陪他看病。在此期间，吴经历了呕吐。

19时18分，教练拨打了120。同时在场的保安经理和另一名保安对吴进行了心肺复苏急救(两人均有急救证)。

19时30分左右，120急救人员到场救治，随后吴被送上救护车。截至2月23日零时30分，据医院反馈，吴病情危重，仍在抢救中。

在第二份声明中，字节跳动确认了吴同学在抢救41小时后死亡的消息，并表示公司已经承担了全部医疗费用，并全力提供后勤保障。公司还将对吴的家属进行抚恤和照顾，协助处理相关事宜，尽力帮助家属渡过难关。"

健康咨询行业从业者告诉《国家商报》记者，高强度工作或加班后，身体的内分泌和代谢状态往往非常脆弱。

“这个时候去健身房，会导致内分泌和代谢状态进一步恶化，不仅不能放松身体，还会给身体带来更大的压力，容易导致心血管疾病的高发。”该人士表示。

他进一步告诉记者，“心源性猝死”是在不健康的强迫运动状态下死亡的主要原因。心源性猝死是指由心脏引起的，以急性症状发作后一小时内突然失去意识为特征的自然死亡。

死亡的时间和形式出人意料，被称为“心血管疾病最常见、最危险的死亡原因”。根据《中国全科医师杂志》发表的文章，我国SCD发病率为41.84/10万，每年猝死人数达54.4万，居世界第一。

平衡员工的工作和生活已经成为一个公共话题。

从去年开始，以互联网行业为代表的反内卷化的声音此起彼伏。

所谓“996”是指从早上九点到晚上九点，一周工作六天，是互联网快速膨胀的产物。而且在互联网高速发展的时代，996已经成为强制要求。

在平台经济普遍进入转型期的当下，反对低效却极度消耗的996是大势所趋。

去年8月，人社部和最高人民法院联合发布了10起加班典型案例，提醒用人单位违法风险，促进依法用工规范化，明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。

随后，2021年11月，腾讯发文实行965工作制，即9点上班，6点下班，工作5天。随后，有消息透露，字节跳动采用“1075”工作制，即早上10点上班，晚上7点下班，工作5天。Aauto Quicker、vivo等大互联网公司也纷纷表态，宣布取消996、大小周制度。

今年2月14日，携程推出“3+2”混合办公模式的新政策，从3月起，允许员工每周三、周五在家远程办公。携程方面表示，不仅是疫情防控的需要，也是希望减轻员工照顾家人、带孩子的压力。李成栋认为，携程此举是大势所趋。

一方面是工时的改革，另一方面有业内人士告诉记者，对于辛苦工作的行业从业者来说，一年体检两次很有必要。

“如果每个猝死者都严格的每半年体检一次，基本上可以从检查结果中发现异常。”业内人士告诉记者。

“虽然检查无法避免类似的风险，但早发现、早治疗、早预防，会让努力的人对自己的身体有一个正确的认识。对于公司来说，体检有问题的员工可以及时转岗、请假、治病，减少工作期间在岗位上猝死的概率。”该业内人士表示。

国家商业日报