中国外贸进出口市场的改善带动相关人才需求上升。智联招聘平台大数据显示，2021年第一季度，外贸进出口行业人才招聘岗位数量同比增长11.2%。

从地域上看，随着外贸区域布局的进一步优化，海南、新疆、甘肃等省份对外贸人才的需求逐年增加。海南自由贸易港建设总体方案正式发布一年来，海南外贸增速明显快于全国水平，外贸氛围活跃，出口市场和出口商品丰富多样，形成了外贸人才引进和发展的沃土。智联招聘数据显示，与2020年第一季度相比，海南省外贸人才需求扩大42.9%，在全国遥遥领先。

新疆和甘肃分别以26.9%和21.9%的增速位列第二和第三，湖北、河南、四川和贵州也位列增速前十的省份。在中欧班列日益增多、中国与东盟及“一带一路”沿线国家经贸合作不断深化的背景下，中西部地区对外贸易日益活跃，承接产业转移能力增强。统计显示，一季度，中西部地区外贸进出口总额同比增长45.1%，增速比外贸整体增速高15.9个百分点。其中湖北恢复较快。一季度，全省进出口总额达1174.6亿元，同比增长88.1%。

招聘薪资:8755元/月，跨境电商运营高薪挖人才

在外贸核心岗位中，仓储管理的竞争指数最高(41.8)，物流管理以37.4的竞争指数位列第二。这两个职位都具有门槛低、通用性强的特点，因此人才供应量大，形成了激烈的竞争局面。同时，两个职位的平均招聘薪资也不高，分别为5259元/月和6919元/月。

跨境电商运营处于人才需求快速增长，供给跟不上的阶段。竞争指数只有13.7，在外贸核心岗位中垫底。同时也是薪资最高的职位(8755元/月)。随着现在的互联网和数字化浪潮，人才的价值增加了。跨境电商运营无疑是当前外贸行业的宝藏蓝海阵地，高薪等待人才。

求职:外贸领域女性求职者较多

智联招聘平台数据显示，外贸进出口行业核心岗位女性求职者比例为54.1%，高于整个平台的46.2%。从不同岗位来看，海关事务类女性求职者比例最高，达到73.3%。因为这个岗位是文职，对法律法规知识储备和流程管理要求高，所以女性求职者比较多。

此外，在翻译和外贸销售中，女性求职者分别占68.1%和64.7%。从专业因素来看，女性本身在经管类、语言类专业中占比更高，知识结构符合外贸进出口行业的需求，沟通协调能力也符合企业经营。仓储管理、物流管理岗位男性求职者比例较高。

工作差异:翻译强调学历，供应链/物流管理强调经验

在外贸人才招聘要求方面，翻译岗位存在“重学历轻经验”的倾向，46.4%的岗位要求本科及以上学历的人才，而要求三年及以上工作经验的仅占5.7%，差距明显。超过20%的销售、采购/供应链、海关岗位要求本科及以上学历。

根据职位对人才经验的要求，采购/供应链管理和物流管理优先选择有经验的人才，分别有23.3%和19.9%要求应聘者具有三年以上工作经验。只有8.9%的跨境电商运营岗位要求技能型人才，18.8%的岗位要求本科及以上学历，对于快速成长的岗位来说门槛并不高。