我认为 第1章 开一家赚钱的美发店 第一节 开店前的规划一、开店构想二、确定目标市场和竞争策略三、制定美发店经营目标四、确定店址标准和美发店特征五、产品线和产品来源六、美发店利润的核算七、人员配置与管理八、资金预算第二节 美发店商圈分析一、什么是美发店的商圈二、为什么要进行商圈分析三、商圈的分类四、商圈的顾客群五、商圈的设定六、商圈的评估七、探查竞争对手情况第三节 美发店店址选择一、举足轻重的店址二、店址的区域位置选择三、选择店址时应考虑的具体因素四、选址技巧第四节 美发店装修一、外观装饰设计二、内部装饰设计三、装饰材料的选择四、装修方法五、装修实例六、装修的注意事项第五节 美发店经营模式选择一、独立经营二、合伙经营三、家族经营四、连锁经营第六节 美发店老板必备的素质和能力一、成熟、健康的心态二、健康的体魄三、生活的观念与原则四、通用的知识与技能五、专业知识、经验第2章 美发店管理技巧第一节 管理学基础知识一、美发店也是企业二、美发店作为企业的基本特征三、管理的概念四、美发店的管理职能五、美发店的组织结构第二节 美发店员工管理办法一、合理配置员工二、美发店各岗位职责三、员工招聘与录用四、员工技能培训五、员工服务培训六、员工管理的几种技巧七、如何让员工热爱美发店第三节 美发店老板的管理艺术一、严格要求、严肃评价、严明赏罚二、什么是“爱”三、严格的要求与关心相结合四、严肃的评价与理解相结合五、严明的赏罚与尊重相结合第3章 美发店经营策略第一节 店长的工作日程一、起床二、到店三、店内的检查四、店外的检查五、POP的检查六、进货库存的检查七、责任者的汇报八、早会九、开店准备十、开门营业十一、幕后清理十二、行政事务十三、晚会十四、离店第二节 美发店整体形象核查一、店面形象二、仪器设备三、员工四、整体效果第三节 美发店现场管理策略一、员工的服装仪容要求二、店头作业程序及重点三、服务流程要求四、现场管理应注意事项五、店头整理及清洁工作重点六、美发店的清洁检验工作七、顾客抱怨事件处理原则八、安全措施与紧急事故处理第四节 员工每日激励活动范例一、晨会二、现场激励第五节 员工销售技巧及操作规范一、向顾客推销产品时的步骤二、介绍产品时应注意的问题三、如何刺激顾客的消费欲望四、在介绍产品时要给顾客充分的信赖感五、美发师言谈举止方面的注意事项六、向顾客做产品示范时应注意的问题七、如何报价八、如何处理顾客对价格的异议九、要避免谈论己方的竞争对手第六节 美发店促销策略一、了解促销的目的和内容二、促销活动成功的要诀三、促销工作的注意事项四、争取顾客五、促销策划表第七节 美发店价格策略一、制定合理价格二、适当调整价格三、应对竞争对手的变价第八节 美发店折扣促销一、旺季淡季不一样二、低峰推向高峰进三、营业收入和顾客数量目标锁定第九节 美发店公关策略一、员工公关二、顾客公关三、媒体公关四、厂商、商家公关五、商圈公关六、公务人员公关七、同业公关 第4章 美发店顾客服务第一节 美发店顾客服务一、顾客愿意光顾美发店的原因二、在美发店最令顾客讨厌的事三、顾客什么时候要改变发型四、顾客为什么要染发第二节 美发店吸引顾客的五大策略一、良好的店面形象二、良好的个人形象三、良好的服务形象四、良好的专业形象五、良好的企业形象附：感动顾客的30条守则第三节 美发店开拓客源的五大途径一、顾客的分类二、开拓客源的五大途径第四节 美发店顾客管理的方法一、收集资料二、与顾客保持联系三、掌握顾客心理四、防止、降低失去顾客的损失率五、创造性开发顾客六、稳定客源七、提供高水平的服务八、调查顾客的满意程度九、正确处理顾客的投诉十、自我诊断第五节 美发店顾客接待方法一、服务流程二、服务语言三、如何与顾客互动，开启话题四、电话礼仪及应对技巧
理发店入股合同范本 甲方： 乙方： 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约： 一、入股时间：自年月日起，至年月日止，共计年 二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计股 三、入股金资产计算：按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）甲方占股，乙方占股 四、分红： ①每月日为分红日，同时召开股东会议 ②红利按每月纯利润之金额分配 五、退股、中途退股 a、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算 b、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算 c、合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还 六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行...
长春八佰伴美容美发学校把培养高质量专业美容美发人才作为教学的根本目标，只开设最擅长的美发和美容专业，以培养中高级美容美发人才为主，初级美容美发学员为辅，坚持精品教学的原则学校秉承“在最短时间内培育出最优秀的人才”的教学宗旨，打破传统教学模式：采用小班制、全日制教学授课时融入心理学、美学、生理学、化妆服饰学、销售管理学等课程课程采用国际标准教材，荟萃国内外美容美发技术，以及八佰伴经营管理精华，采取理论与实操相结合，达到专业、实用、通俗易懂、实战性强...
嘿嘿我只知道富康，我在富康魔鬼班进修过的，那里是7分口才3分技术，出来的人一般都在校区做~~那里训练时候就别提多残忍了，每天把你身上手机，钱搜出来，然后每人发两瓶洗发水到大街上卖卖完了才准回来吃饭~~~中午吃好饭还要到外面拉客，美其名曰：是突破自我的一种方式，说简单点就是让你学会怎么不要脸，大胆的去搓客...提高店里业绩，同时也提高你自己收入，一般校区店的发廊杀手大多都是在富康学口才的...沙宣和托尼盖就是技术为主了，一般没有5年工龄的发型师里面不让进修的，就算你去了也听不懂~~从那里面出来的哪个不是在大店里做首席发型师，做总监的......
