51 Job/智联招聘

51job和智联招聘是两家老牌的综合性大型招聘平台。南51北智联，两家定位、规模、客户群都差不多，放在一起。

优势:

①运营时间长:两家公司运营超过20年，平台风控体系比较完善，求职比较安全。

②入驻企业众多，就业岗位数量巨大:覆盖全行业的就业岗位数量能够满足各类求职需求。

③正规企业多，小微企业相对较少:由于入驻成本高，自然对小企业有一定的屏蔽作用。

缺点:

①反馈速度慢:一般账户多由人员掌控，业务主管较少参与前期简历筛选，导致反馈速度慢。

②有些服务不够开放，需要额外的钱:比如51job看过我的，需要单独花钱，有点鸡。

2️⃣Boss直接就业

Boss直聘是最近10年兴起的头部招聘平台。用户数量已经超过了前两家。优点和缺点如下:

优势:

①工作机会多，涉及全行业:Boss工作数量巨大，各行各业都可以在这里找到工作。

②反馈速度快:相比以上两家公司，BOSS回复速度最快，招聘人员也很积极。

③产品体验好:产品体验非常流畅，用户体验极佳。

缺点:

小公司多，安全性不够保障:BOSS的招聘准入门槛很低。只要营业执照认证，交几百块钱就可以雇人。所以平台上聚集了很多小商家，包括皮包公司。

3狩猎和雇佣

猎聘是一个专注于高端人才的求职平台。一般比较适合5年以上经验的求职者找工作。

优势:

①工作机会多:工作机会丰富。

②运营时间长:成立于2011年，已有11年的运营历史。

③响应速度快:一般注册后会有猎头联系，比较快。

缺点:

①年资低的求职者没有那么多工作机会。

②对应上面第3点，猎头太多会带来骚扰。

4钩网:

勾网是一家专注于互联网领域的招聘平台，成立于2013年，后由51job控股。

优势:

①网上有很多工作机会。

②企业质量好，上面有很多大中型公司招人。

缺点:

①开放城市有限，只限于部分城市。

②反应速度慢。很多信息都是机器人自动发的，并不是公司真的对你感兴趣。

蓝领、应届毕业生、兼职限于字数，这里就不一一评论了。可以看图。

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